福利厚生:
退職金は5年後から支給される。
関東圏は住宅手当が3万円支給される。

オフィス環境:
本社は奈良県だが、東京や大阪など主要都市に拠点があり出社となった場合も比較的楽に出社できる。
基本的に事務手続きはオンラインで完結するので、出社の機会はほとんどない。

勤務時間・休日休暇：
残業はほとんど発生しないのがとても助かります。私の場合は月3時間ほどで、メリハリをつけて仕事ができています。年休は130日あり、有休も法定より多く付与されるため、自己学習やリフレッシュの時間をしっかり確保可能です。客先対応は営業スタッフがうまく調整してくれるので、どうしても長期休暇を取りたい場合も気兼ねなく相談できます。プライベートの予定を立てやすく、家族サービスや自分の勉強にも集中できるため、ワークライフバランスを保ちやすい環境です。

企業カルチャー・社風：
当社のカルチャーは「周囲と協調しながら各自が得意分野を伸ばす」という姿勢が根付いていると感じます。自社アーケード部門の社員とクライアントワーク部門の社員が、互いの知見を素直に共有する社風が形成されています。実際、部門を問わずエンジニアや営業スタッフが壁を感じさせずにやりとりでき、若手でも意見が言いやすい空気感があります。おかげで新技術にも積極的に挑戦しやすい雰囲気です。

組織体制・コミュニケーション：
私の場合、技術力を高めつつ組織にも貢献できる点に働きがいを感じています。たとえばAIエージェントなど新しい分野の案件でも、先行してスキルを習得しているスタッフに意見を求めるなど、短期間でキャッチアップできる環境が整っており、周囲との連携で成果を出せたときの達成感はひとしおです。さらに定期面談でキャリアの方向性を相談できるため、成長実感を得やすいのも大きいですね。エンジニアとしての「やりたいこと」を後押ししてくれるので、モチベーションを高く保てます。

女性の働きやすさ：
この業界では珍しく、女性が多い。女性の役職のかたも多く活躍されており、女性がキャリアアップを目指すには良い環境だと思う。子供を持つ方も時短などで働いており、個々のライフプランに合せた柔軟な働きかたができるところが魅力だと思う。また、生理休暇などもあり、健康診断についても会社の費用で受けられるところが良い。

成長・キャリア開発:
色々な技術に挑戦しやすい環境ではあります。ただ、もちろん経験が浅いと選べる範囲は少ないです。下流工程下請けが多いかと

働きがい:
udemyで勉強しやすく、ビギナーエンジニアはとても成長しやすい,働きやすそうです

入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前は横のつながりが薄い事業だと思っていたが、チャットで頻繁に技術情報を交換していたり、人によっては一緒にゲームを作っていたり、個人的にポートフォリオレビューをする面倒見のいいひとがいたり、色々とつながりがある。

事業の強み:
ビギナー、技術が好きな一匹狼は働きやすい良い環境かと思います。ただ、単独在中が多い為、人材が離れていきそう

事業の弱み:
単独案件が多い、チームで請け負いが少ない。

事業展望:
請け負いをしていく流れがいいのかと思います。

給与制度：
基本給と地域手当。二つ合わせた額が賞与や残業代の計算根拠となる。前職がみなし残業だったが、当社はみなし残業なし。残業時間が少ないので、年収が大きく上がることはない。賞与の倍率は入社以来一定しているので、年収をあげるには基本給をあげていく必要がある。

評価制度：
開発力だけではなく、組織に対する貢献(チーム形成や若手への指導・サポート、営業への協力)なども評価される。年に最大5回の面談があり、そこで上司に対して質問などもぶつけられる。無断遅刻など、勤怠が著しく悪い人には厳しいらしい。