福利厚生:
産休、育児休暇（男性も含む）も取得しやすい環境です。
有給もとりやすい環境です。

オフィス環境:
立地は比較的便利なところが多いと思います。

勤務時間・休日休暇：定休日は休めましたし残業の支払いもきっちりいただけました。
人間関係はお互い協力しあいながらより良い介護、業務を目標に人材育成されていたので先輩方からの指導でこれまでより利用者さまにより寄り添うことができたと思います。

女性の働きやすさ:
妊娠前から妊娠中も周りのスタッフがたくさん協力してくれて本当に感謝しています。子育て世代のスタッフも多く在籍しており、とても理解のある職場でした。利用者様も優しい方が多くたくさん優しいお声をかけて頂き感動しました。会社は男女共に育休制度があり、社長さんをはじめ、スタッフも利用者様想いの穏やかで優しい方が多いです。本当にお世話になりありがとうございました。子供が落ち着いたらまた復帰したいと思える職場です。

成長・キャリア開発:
研修は定例研修が月に一回あります。あと、必要があれば定例研修以外にも研修を開いてくれます。違う職場では、手技とか病気への理解が曖昧なまま、先輩に聞いてもそう決まっているからという返答で（自分で調べれば良かったんですけど、日々の疲労でそこまで辿り着かず）なんとなくやってしまっていたことも、ここでは研修でしっかり学べるし、分からなければ気軽に質問できたので、なぜそうするのかを理解して行動できました。まだ分からないこともあるけど、知識がつくと、やっぱり自分に自信がつくし、働いていて自分の知識が役立ったときは楽しいと感じました。あと、社内の研修ではありませんが、実務者研修の受講料と介護福祉士の受験料は会社で負担してくれました。

入社時の期待と入社後のギャップ:
やさしい人が多いので働きやすかったです。お互いに敬意を持って接してるところがすばらしいとおもいます。しっかりとした理念、考えかたをお持ちの会社だとおもいます。

事業の強み:
この会社は毎年売り上げが伸びている会社で将来性があるとおもいます。今年は新規事業所を設立するように聞いております。

事業の弱み:
他社と比較して劣ってるところはないとおもいます。強いていえば、規模でしょうか。研修も十分しているようにおもいますが、さらに社員の研修など人の教育への投資をしていってほしいとおもいます。

事業展望:
社員の成長とともに発展していくと思います。毎年、6パーセントから8パーセント売り上げが順調に伸びてるようなので、新しい事業所の予定もあるようなので、今後、ますます発展する会社だとおもいます。

給与制度:
みんな同じ方向を向いてがんばろうという雰囲気のある会社です。年2回の賞与の他に今年も決算時には決算賞与がありました。昇給は年1回あります。

評価制度:
年功序列ではなく実力主義です。
多少は年功に配慮しているところがみうけられます。