オフィス環境：フレンドリー(作業場の人だけ)仲がいいとよく話せるし昼なんかは野球したりしてた今の場所になってからはわからない

勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスについては、部署にもよるところはあるかと思われますが、勤務時間や休暇は比較的に調整しやすい職場だと思います。

多様な働き方支援:
働き方については、勤務形態も年々見直されており、以前はなかった時短勤務も可能になり、今後も改正されていくと思いますので、多様な働き方が選べるようになっていくと思います。

企業カルチャー・社風:
企業カルチャー・社風については、新しいチャレンジを応援する社風であるため、自分次第では様々なチャレンジをすることができ、自身のキャリアアップに繋げやすい社風だと思います。

組織体制・コミュニケーション:
会社の組織体制は、従業員数が急激に増えてきており、組織体制を再構築を進めている印象があります。社員同士のコミュニケーションは率先して話していくことができれば、上司とは話しやすい環境だと思います。

女性の働きやすさ:
在籍の女性従業員は全体の4割程度です。ですので、女性であるから働きにくいと感じることは少ないと思います。実力を重視する部分もあるように見えるため、現状は部長クラスの中に女性はいませんが、覚悟を表せばキャリアアップの可能性はあるのではないかと思います。人間関係としては、パート勤務は地元出身の方が多いため、結束力が強いように見えますが、よそ者を受け付けないというわけではなく、それなりに気を遣って歩み寄る雰囲気があるように感じます。グループごとに固まることが多く、人によりますが、グループ外の人同士は積極的にコミュニケーションを取らないように見受けられることがあります。

成長・キャリア開発:
支援制度はまだ整ってる印象ではないですが、今後は充実されていくのではないかと思います。

事業の強み:
エクステリア商材・照明器具・サインと少し珍しい商材を扱っているため、競合が少ないです。建設業界がなくなったり、中国での生産ができなくなったりしない限り、大丈夫かなと思います。、、、多分。

給与制度:
役職手当等ありますが少額ですしそれ以上の仕事を押し付けられる

評価制度:
そもそも評価制度がどうなっているか上層部しか知りませんし改善してると言いますが内容が落ちてこないのでこっちでどれだけ頑張っても1からなり上がろうと思うと莫大な労働時間を消化しないと昇進しないと思います