オフィス環境:
オフィスは比較的綺麗になっていると思う。モデルハウスの中にそのまま事務所が各拠点で作られていることが多いので、綺麗に保つことが出来ているとは思う。拠点によって人数うがばらばらなのと、関東では今社長が常駐しているのでそれがとてもプレッシャーに感じる。従業員は社長の元々の知り合いだったり学校の後輩だったりするので内輪感が相当強い。ので、中途で入社をすると結構ギャップを感じた。新卒入社ではこんなもんか、ということで受け入れられるかもしれないが、中途入社だと内輪感と独特な雰囲気になれることが大事になってくるだろうと思う。後は毎日の朝礼などの環境になれることができるかどうかが大切になってくるように思う。営業会社でバリバリ働きたい、そのほかのことはどうでもいいという人間にはあっているように思う。

勤務時間・休日休暇:
営業の方は朝夜にかかわらず電話をしています。
また実績を挙げるために営業の方は夜遅くにお客様宅に訪れ多少強引な営業をしています。

多様な働き方支援:
リモートワークは基本的にありません。
毎朝朝礼をやっていて全拠点で出席しなくてはいけませんし、
始業前に掃除をしなくてはいけないので、昔ながらの慣習とかが嫌いな人は
水が合わないかと思います。

女性の働きやすさ:
女性でも営業の成績が高い人もいますし、
その辺りは性別関係なくやられていると思います。

成長・キャリア開発:
資格取得制度もあり、国家資格取得希望者に対しての支援は高いです。

働きがい:
お客様からの要望が多い業界ですが、できる限りご要望に応えようとする前向きな若いスタッフが多いのでベテランスタッフも感化され前向きに働ける。

給与制度:
固定給で
個人業績に応じて賞与額か変わる。

評価制度:
基本的には評価制度を導入しているので、公平な評価をしてくれる。あとは社長、取締役の評価がプラスアルファになって賞与や昇給、昇格が決定される