勤務時間・休日休暇:
休暇の調整は非常に難しい。
月末月初は避けなければならないし、先輩と休みがかぶると調整しないといけないのが大変。
多様な働き方支援:
コロナが流行って2年がたったころにようやくテレワーク制度が取り入れられた。
ただ、携帯電話が外線とつながっていない点や注文書がFAXで届くことから出社組は大忙しになる。
また出社しないとできない業務も多いため、1日交代のテレワークになるのであまり感染対策の意味はなしていない気がする。
口コミ投稿日：2023年01月14日休暇の調整は非常に難しい。
月末月初は避けなければならないし、先輩と休みがかぶると調整しないといけないのが大変。
多様な働き方支援:
コロナが流行って2年がたったころにようやくテレワーク制度が取り入れられた。
ただ、携帯電話が外線とつながっていない点や注文書がFAXで届くことから出社組は大忙しになる。
また出社しないとできない業務も多いため、1日交代のテレワークになるのであまり感染対策の意味はなしていない気がする。
3年目より退職金が支給されるとのことだが支給基準がはっきりと明示されていないように思う。
オフィス環境:
オフィス環境は一般的な現場事務所であり、社員には1人1台iPad が支給される。パソコンも支給されるがウインドウズ7を使用している人もおりリテラシーはかなり低いように感じる。