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OOKABEGLASS株式会社
正社員 学歴不問
プロジェクトマネージャー
OOKABEGLASS株式会社 / プロジェクトマネージャー
2020年時点の情報
回答者: 男性/ 社内SE/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.3
2020年時点の情報
オフィス環境:
昼食をとる専用スペースあり

口コミ投稿日:2021年12月20日
2020年時点の情報
回答者: 男性/ 社内SE/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.3
2020年時点の情報
多様な働き方支援:
リモートワーク、副業不可
考えても実行はしません

口コミ投稿日:2021年12月20日
2020年時点の情報
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 社員
3.0
2020年時点の情報
組織体制・コミュニケーション:
組織体制とコミュニケーションは企業の円滑な運営に欠かせません。組織体制では、役割と責任が明確化され、階層間の連携が取れるよう設計されています。又、コミュニケーションは、情報の円滑な流れや意識えっ体の迅速化に寄与します。効果的なコミュニケーションには、定期的な会議や報告、オープンな雰囲気が重要です。逆に、組織体制が曖昧コミュニケーションが不十分だと、意思決定の遅れや情報の欠落が生じ組織全体のパフォーマンスに影響します。

口コミ投稿日:2024年05月05日
2020年時点の情報
回答者: 男性/ 社内SE/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.3
2020年時点の情報
女性の働きやすさ:
営業事務の多くが女性です

口コミ投稿日:2021年12月20日
2020年時点の情報
回答者: 男性/ 社内SE/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.3
2020年時点の情報
成長・キャリア開発:
支援制度はありません
自身の業務を通じて経験を積む以外は特にありません

口コミ投稿日:2021年12月20日
2020年時点の情報
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 社員
3.0
2020年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前とのギャップは、実際の業務や職場文化に関する理解にあります。通常、入社前のイメージと実際の状況との間には違いが生じます。また、業界や企業特有のルールやプロセス、技術的な要素についての理解が不足している場合もあります。定期的なトレーニングやフィードバクを通じて、従業員がこのギャップを埋め、世業できる環境が整っていることが重要です。

口コミ投稿日:2024年05月05日
2020年時点の情報
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 社員
3.0
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
300万円18万円2万円75万円
年収300万円
月給(総額)18万円
残業代(月)2万円
賞与(年)75万円
給与制度:
成功や貢献度に応じた給与が会社から提供されます。公平性や競争力を重視し、従業員のモチベーションや忠誠心を向上させます。

口コミ投稿日:2024年05月05日