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  5. シニアビジネス(葬儀・葬祭領域)における新規 事業責任者
大栄株式会社
正社員 未経験OK
シニアビジネス(葬儀・葬祭領域)における新規 事業責任者
大栄株式会社 / 新規事業責任者
2017年時点の情報
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2017年時点の情報
福利厚生:営業以外の仕事量がかなり多く、荷造り、配達などに時間をとられてしまい自分の仕事がすすまないことが多々ある。会社として残業を強いるような環境ではないのだが結果的に残業をしないと仕事が終らないことや休日をつぶして仕事に出ることがある。
口コミ投稿日:2017年12月26日
2017年時点の情報
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2.8
2017年時点の情報
勤務時間・休日休暇:ほぼ残業がない。それも自分自身で業務の優先順位をつけながら合理的な仕事を行えればしなくてもよい。残業する人間はいわゆる仕事ができない人間、もしくはそのできない人間が上司の場合で理不尽な仕事を割振る場合に発生する。
口コミ投稿日:2018年03月19日
2017年時点の情報
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2017年時点の情報
働きがい:出張で他県へ訪問した際、今まで自分の地域では当たり前の事が当たり前でなかったりと新しい発見が出来たり。自分も前職とは全く違う業種だったので、営業職をする事は大変でしたが、先輩方に丁寧に教えて頂き地図を見ながらお客様の所へお伺いし商品のご案内して受注出来た時は大変うれしかったです。
口コミ投稿日:2017年12月26日
2017年時点の情報
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2017年時点の情報
事業での社会貢献:『葬儀』という非日常な対応をされる『葬儀社さん』がお客様です。そんな葬儀社さんにあった商品を考え、提案していきます。実際に葬儀社さんと寄り添う中で、普段の生活ではなかなか知れない葬儀の大切さまで学ぶ事ができます。
口コミ投稿日:2017年12月26日
2017年時点の情報
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2017年時点の情報
評価制度:現在は、目標に向かって努力した人に対して、認めてくれていますが、きちんとした評価として本人に伝わっているかというと必ずしも伝わっていないと思います。頑張った分、努力したことの評価を本人に伝えることができればさらにモチベーションを上げられると思います。
口コミ投稿日:2017年12月26日