女性の働きやすさ:
女性はあまりいない印象
口コミ投稿日：2024年05月01日女性はあまりいない印象
株式会社ハイエストホームの評判・口コミ
女性の働きやすさ2024年時点の情報
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし
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成長・働きがい2024年時点の情報
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし2024年時点の情報
1.2
成長・キャリア開発:
資格手当等はちゃんとあります。
働きがい:
アポ取れた時くらいかと。これから成長したいなら他の新築会社に行く事を進めます。色々な事が知れるし何の素材を使っているのかも学べるのでそっちで経験を得る必要性を感じる。
口コミ投稿日：2024年05月01日資格手当等はちゃんとあります。
働きがい:
アポ取れた時くらいかと。これから成長したいなら他の新築会社に行く事を進めます。色々な事が知れるし何の素材を使っているのかも学べるのでそっちで経験を得る必要性を感じる。
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入社前とのギャップ2022年時点の情報
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員2022年時点の情報
2.3
入社時の期待と入社後のギャップ:
住宅不動産業界は千三つの世界であるとしっかりと認識して働いて行かないと思います。
偉そうにしている人が多く人間的に劣っている人が多い印象を受けました。
会社としていい方向に変わっていく途中なのだと思いました。
口コミ投稿日：2022年07月31日住宅不動産業界は千三つの世界であるとしっかりと認識して働いて行かないと思います。
偉そうにしている人が多く人間的に劣っている人が多い印象を受けました。
会社としていい方向に変わっていく途中なのだと思いました。
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事業展望・強み・弱み2022年時点の情報
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員2022年時点の情報
2.3
事業の強み:
規格住宅。
事業の弱み:
住宅業界全体がインフレの影響をもろに受けてしまったので販売価格の高騰は避けられない。
事業展望:
木材価格、資材の高騰で家が持ちにくくなってきている。
住宅業界全体が厳しい状況のなかなんとか乗りこえようとしています。
口コミ投稿日：2022年07月31日規格住宅。
事業の弱み:
住宅業界全体がインフレの影響をもろに受けてしまったので販売価格の高騰は避けられない。
事業展望:
木材価格、資材の高騰で家が持ちにくくなってきている。
住宅業界全体が厳しい状況のなかなんとか乗りこえようとしています。
株式会社ハイエストホームの評判・口コミ
年収・給与2022年時点の情報
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員2022年時点の情報
2.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 30万円 | 0万円 | 40万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 40万円 |
給与制度:
インセンティブ
→15万円
→契約で5万、引き渡しで5万、ボーナスで5万と決まっている。
ボーナスは売らないと無いに等しい。
評価制度:
ある一定の役職者と営業は長時間労働 になりやすい。
残業をしては行けないような空気感も少し漂いだして。
口コミ投稿日：2022年07月31日インセンティブ
→15万円
→契約で5万、引き渡しで5万、ボーナスで5万と決まっている。
ボーナスは売らないと無いに等しい。
評価制度:
ある一定の役職者と営業は長時間労働 になりやすい。
残業をしては行けないような空気感も少し漂いだして。
勤務時間、拘束時間は長いように感じる。
休日に会社に来る人も見受けられた。
多様な働き方支援:
特にどれも認められていない。
コロナ感染等でリモートワークをしている方もいる。
副業は社長に話をして認められればいいのではないかと思います。