金子眼鏡株式会社

金子眼鏡株式会社の口コミ・評判 | 転職・求人・採用情報

3.3
(回答:6人)
※10名未満の少ないデータから算出されています
  • 会社の成長性 ・将来性3.2
  • 事業の優位性 ・独自性3.6
  • 実力主義3.3
  • 活気のある風土2.9
  • 20代成長環境3.2
  • 仕事を通じた社会貢献3.2
  • イノベーションへの挑戦3.2
  • 経営陣の手腕3.4
平均年収(正社員)
---万円
(平均年齢 -- 歳)
残業時間(月間)
--時間
給与・年収の納得度-- %
勤務時間の納得度-- %
休日・休暇の納得度-- %
職場の人間関係の満足度-- %

2020年時点の情報
回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.0
2020年時点の情報
福利厚生:
最低限のものだけ。退職金などは無し。

オフィス環境:
基本は店舗に準ずる。

口コミ投稿日:2020年07月30日
2018年時点の情報
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
オフィス環境:本社工場(工房)の建物などは綺麗だと思います。眼鏡の一貫生産ができる設備なので、地元教育機関と協力して工場見学などにも活用できるのではないでしょうか。
口コミ投稿日:2018年12月27日
2018年時点の情報
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
2018年時点の情報
オフィス環境:魅力ある商品をお客様に直接販売出来ること。他に類をみない独創的な商品やビジネスモデルがあるため会社としては非常に魅力的です。
口コミ投稿日:2019年05月 9日
2020年時点の情報
回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.0
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
休暇がとても少ない。月7日固定なので年間に換算しても85日程。

多様な働き方支援:
店舗勤務時間は遵守しなければならない。残業した場合は、早上がりなど時間調整有り。

口コミ投稿日:2020年07月30日
2019年時点の情報
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
多様な働き方支援:職人という言葉を使っている職場だからか、職場の働き方はかなり体育会系です。なのでフレックス制などの取り組みは行われていませんでした。休みは少なめですし、教育制度も特になく、作業でスピードとある程度の品質を要求されますが、気合いや根性などがあればある程度乗り切れるかと思います。
口コミ投稿日:2019年01月 7日
2019年時点の情報
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:工事作業員であれば休日出勤が発生したりします。製造行程の中で眼鏡を機械の中から取り出したりする作業員などを行なっていました。汚れやすい作業ですし、手当てなどはありませんが、職人を目指す人なら楽しめるかもしれません。
口コミ投稿日:2019年01月 7日
2019年時点の情報
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
企業理念の浸透:「日本製、職人製、手造りの眼鏡の素晴らしさを世界に広める」といった理念を掲げる一方、安いスリープライスの眼鏡をネット販売するなど、手広く商売をしております。「職人」「手造り」「日本製」といった「言葉」を「商売の道具」としてとらえ、販売に上手に活用しているのが素晴らしいですね。
口コミ投稿日:2019年01月30日
2019年時点の情報
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
企業理念の浸透:外から見た印象として「職人の作った眼鏡」ばかりが目立っております。実は安いスリープライス製品も販売しており、手広く販売を行っているのがあまり周知されていないのが残念ですね。
口コミ投稿日:2019年01月30日
2018年時点の情報
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
2018年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:意見を言えない職場環境でした。何か疑問を呈したり意見をした場合は腫物扱いであいつはダメというレッテルを張られる傾向があります。
口コミ投稿日:2019年05月 9日
2019年時点の情報
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
3.8
2019年時点の情報
女性の働きやすさ:パート勤務であれば、産休や育休は取りやすい環境です。無給ではありますが、快く「休んで大丈夫ですよ」と仰ってくれます。
別件ですが、女性の働きやすさという点では、商品の形態や価格からか、セクシャルハラスメントをするお客様や女性だからと横柄な態度に出られるお客様は非常に少ない印象を受けました。その点は安心して働ける環境です。休憩時間がしっかり取れます。都心では綺麗なビルに入っている店舗が多いので、休憩ルームやお手洗いは利用しやすかったです。
口コミ投稿日:2020年05月27日
2020年時点の情報
回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.0
2020年時点の情報
女性の働きやすさ:
育休は取得可能。社員として復帰できるかは不明。

口コミ投稿日:2020年07月30日
2018年時点の情報
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
2018年時点の情報
女性の働きやすさ:女性の社員が少なく重宝されていると感じてました。明るく元気な子でしたら長く続くようなきがいたします。
口コミ投稿日:2019年05月 9日
2019年時点の情報
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
3.8
2019年時点の情報
働きがい:高取得者向けの販売・サービスになる為、お客様は余裕のある方が多いです。ですが稀に、対応時間が長いので(コンシェルジュのようなものです)女性スタッフが嫌な思いをすることがあります。その際に手助けがあるかどうかは店舗ごとに異なるので不安です。私が辞めようと思ったのは、「ここは守ってくれないんだな」と思ったからです。
口コミ投稿日:2019年09月29日
2020年時点の情報
回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.0
2020年時点の情報
成長・キャリア開発:
販売スタッフとしての基礎は学べる。その他キャリアアップへの道は無し。

働きがい:
販売職の為お客様との繋がりがやりがい直結する。

口コミ投稿日:2020年07月30日
2017年時点の情報
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
2017年時点の情報
教育・研修:研修はありません。どこかで集まって勉強することもありません。教育も営業中には出来ませんから。閉店後タイムカードを押してから先輩社員も無給で教えてくれました。
口コミ投稿日:2019年10月 4日
2020年時点の情報
回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.0
2020年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
スマートなスタッフが多いようなイメージをしていたが、眼鏡屋にはそぐわないような体育会系のスタッフも多い。

口コミ投稿日:2020年07月30日
2009年時点の情報
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
2009年時点の情報
入社理由・入社後の印象:【入社理由】企業理念が素晴らしく、職人作の眼鏡など魅力的な商品がとても多かったため。【入社後のギャップ】商品が売られている店先でのイメージと、生産工場の現場の印象にギャップがありました。職人というと一つ一つ丁寧に商品を作り上げるイメージがありますが、現場では単純作業を長時間、いかに手早く行うかが求められます。一般的な工場のライン作業とほとんど変わらず、職人を自称する・しないも本人の気持ち次第という印象でした。
口コミ投稿日:2018年06月25日
2020年時点の情報
回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.0
2020年時点の情報
事業の強み:
良くも悪くもブランド力でもっている為、一定数の購買客は常に確保できると思う。

事業の弱み:
オンライン関連の事業に一切着手していない為、時代の変化には順応できない。

事業展望:
ショッピング形態が変化していく世の中にはそぐわない。

口コミ投稿日:2020年07月30日
2018年時点の情報
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
雇用の安定性:ある程度の技術が身につくという点で、同業種の雇用の安定に繋がるのではないでしょうか。ただし、眼鏡業界はあまり景気が良いと言える状態ではないので、同業者での転職で収入の大幅アップを狙うのは難しいと思われます。
口コミ投稿日:2019年01月 8日
2018年時点の情報
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
雇用の安定性:定着率は低いように思えます。多くの人が希望を持って入社しておりますが、5年程度(もしくはそれ未満)での退社が多いように感じます。
口コミ投稿日:2019年01月 8日
2019年時点の情報
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
3.8
2019年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:給与と休暇は都内を中心に展開する企業としてはかなり少ないと思います。都内で一人暮らしの方ですと生活がままならないというお話もよく耳にしました。
加えて懸念すべきは、中途採用で技術のある方も新入社員と同じ扱いになるということです。その為、年々増え続ける店舗数に対して社員数が少なく、売り逃がしも散見されていました。
ただ、同種商品の中では品質も良く人気ではありますので今後企業として成長するかも知れません。そうなれば、以上の点を克服する可能性もあります。
口コミ投稿日:2020年05月27日
2018年時点の情報
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
2018年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
評価制度:基本的には感覚評価だと思います。好き嫌いは人間誰しもあると思いますが、特にそのような傾向が強いと感じます。
口コミ投稿日:2019年05月 9日
2017年時点の情報
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
2017年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
評価制度:人事評価は聞いたことありません。誰が何故店長になるのか、誰も分かりません。よくこんな人が店長になれたなと思える人が多かったです。皆さん似ていて、昭和堅気の方がとても多かったので。
口コミ投稿日:2019年10月 4日

その他おすすめ口コミ

2010年時点の情報
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
1.4
2010年時点の情報
オフィス環境:こちらの工房に勤めておりました。

他にない一貫生産できる工房設備は良いと思います。工房の外観もとても綺麗です。



現在はやや陰りがみられますが、職人眼鏡をメインにした高級路線の眼鏡も一時はとても人気がありました。

(ただ、現在は他社でも同様の路線・レベルの眼鏡を販売しておりますので、“職人”と言う言葉遊び一本で今後も販路を保てるかと言うと微妙な所です。)



また、社内の人間関係は良いとは言えませんが、若い人が代わる代わる入社・退社をするので、それなりに活気はあります。



仕事内容としては、沢山の眼鏡を一つ一つ手作りするイメージの“職人”ですが、実際の所、磨きの作業以外はほぼ機械作業です。

店舗で並んでいる商品を見た時の印象と、工房で実際に作る時の印象にかなり差があるため、“職人”という言葉に期待を持って入社すると、かなりがっかりするかも知れません。



そのかわり「流れ作業の作業員として働く」というドライな意識で入社するのであればすんなり受け入れられるのではないかと思います。
口コミ投稿日:2020年05月 2日
2010年時点の情報
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
1.4
2010年時点の情報
教育・研修:工房で働いておりました。

工房の外観・設備等のハードの面は整っており、とても綺麗なのですが、教育制度や研修制度に関してはあまり整っていないように感じます。

簡単な作業の説明を聞いた後は、教育が行われておらず、その後にミスがあれば叱責される流れが定着しているためか、作業員からの創意工夫や改善提案などもほとんど見られていない状態でした。



正しい教育がある職場には、必ず作業員からの自発的な創意工夫や改善が生まれます。“職人”という言葉を誤って捉え、誤った教育制度をした結果が、この会社の現状なのではないかと思われます。



現状では上司から言われた事を、ひたすらこなすだけの職場となっており、それに馴染めなかった人はからかい等の対象となるため、多くの人が辞めていく状況となっているのが気になる点でした。
口コミ投稿日:2020年05月 2日
2014年時点の情報
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
2.3
2014年時点の情報
働きがい:製造工場で働いていました。
「単に眼鏡が好きな人」にはあまりこちらの仕事は向かないとおもいます。
また、「職人」という言葉に憧れて入社する人も多いようですが、イメージと現実との差を感じてか、退職する人が多かったです。

こちらの工場は「独自技術」というものがこれといって無く、それを創り出そうとする取り組みもありません。
(※セルロイド製眼鏡なども近年の眼鏡業界では珍しいものではありません)

ですので、どちらかと言うと単純な作業を毎日長時間、一定水準でこなせる人が、この仕事にやりがいを感じるのではないかと思います。

また、メーカーの「ブランド力」はあるため、「ブランド眼鏡を作っている事」にやりがいを感じられる人なら続けられると思います。
口コミ投稿日:2016年11月 3日
2010年時点の情報
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
1.4
2010年時点の情報
勤務時間・休日休暇:休暇はとてもとても少なかったですね!

さすが職人といったところです!



年間休日は大体90日程度でした!(同種の職場の中でもトップクラスの少なさ!)



有給の取得もよっぽどの事がなければできず、取得の際には「なんで休むのか?」「誰と休日を過ごすのか?」「誰とどこに行くのか」など沢山聞いてもらえますよ。

プライベートにどんどん干渉する点にも職人のこだわりを感じます。



休暇の取得内容によっては、からかわれたりしますが、アットホームな職場の証明なのではないでしょうか。



年間休日が何日あるかは知らされませんが、あまり休めないと思いますのでほとんど影響は無いかと思います。
口コミ投稿日:2020年02月 6日
2010年時点の情報
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
1.4
2010年時点の情報
雇用の安定性:こちらの会社の職人さん(職人志望の人)はどんどん辞めていきますが、代わる代わる若い人が職場に出入りするので、その分活気があるのではないでしょうか!



雇用の安定性があるのは一部の職人さんのみですが、その職人になることができれば叱責やからかいも少なくなりますよ♪



若くて技術がない時は、どんなに叱責や嫌みを言われても我慢です!それが職人の世界なんだとこの会社で実感しました!



初めから雇用の安定なんて気にしない人にはぜひオススメしたい会社です♪
口コミ投稿日:2020年02月 6日
2010年時点の情報
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
1.4
2010年時点の情報
教育・研修:工場の“職人”に関係する現場の教育・研修制度はお世辞にも「良い」とは言えない状況だと思います。生産の現場では「やって覚える」と言う教育(とも言えないようなもの)のみが実践されており、引き継ぎ作業や技術指導、マニュアル化、改善・技術革新などの作業は一切行われていません。こちらの会社で仕事をしている中では、単純作業での成長はあったとしても、他所に無い独自の技術や成長といったものは見込めないように感じます。
口コミ投稿日:2020年01月14日
2009年時点の情報
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
2009年時点の情報
会社の安定性:会社の安定性としては、他の格安チェーン店とで購入層に差をつけている点や、商品自体のPR戦略など、「現時点」での「ブランドイメージ」としての安定性は高めであるように思われます。ただ、ブランドの柱となっている職人の引退や、本社作業員の定着率の低さ・労働環境・教育環境の問題もあり、「職人」という言葉(イメージ)だけで商品を売り出していくのがこのまま続けられるのか?と言われると不安な点が多いように思います。
口コミ投稿日:2018年10月29日