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未経験OK!【福井市下馬セレクトショップ】販売スタッフ募集
テラオライテック株式会社
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未経験OK
未経験OK!【福井市下馬セレクトショップ】販売スタッフ募集
テラオライテック株式会社 / 販売スタッフ
募集情報
口コミ
テラオライテック株式会社
の評判・口コミ
3.5
口コミ
30
件
年収・給与
5
件
求人
1
件
フォロー数
1
人
30
件
※10名未満の少ないデータから算出されています
会社の成長性や将来性
3.5
事業の優位性や独自性
3.6
実力主義
3.6
活気のある風土
3.3
20代成長環境
3.5
仕事を通じた社会貢献
3.3
イノベーションへの挑戦
3.5
経営陣の手腕
3.5
平均年収
(正社員)
---
万円
(平均年齢
--
歳)
残業時間
(月間)
--
時間
年収・給与の納得度
--
%
勤務時間の納得度
--
%
休日・休暇の納得度
--
%
職場の人間関係の満足度
--
%
テラオライテック株式会社の会社評価
絞り込み
すべて
テラオライテック株式会社の評判・口コミ
福利厚生・オフィス環境
2019年時点の情報
回答者:
回答なし
/
現場管理
/
退職済み(2019年)
/
中途入社
/
在籍11~15年
/
正社員
4.2
2019年時点の情報
福利厚生:
退職金など。
オフィス環境:
毎年必ずどこかしらをリフォームしている。
口コミ投稿日:2021年12月19日
テラオライテック株式会社の評判・口コミ
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
2019年時点の情報
回答者:
回答なし
/
現場管理
/
退職済み(2019年)
/
中途入社
/
在籍11~15年
/
正社員
4.2
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
休みは部門によって様々。
自ら残業代を稼ぐために休日出勤してくる社員も多数存在。
口コミ投稿日:2021年12月19日
テラオライテック株式会社の評判・口コミ
企業カルチャー・組織体制
2019年時点の情報
回答者:
回答なし
/
現場管理
/
退職済み(2019年)
/
中途入社
/
在籍11~15年
/
正社員
4.2
2019年時点の情報
企業カルチャー・社風:
BtoC分野の事業成長スピードが早い。
組織体制・コミュニケーション:
比較的良好。
社内行事、旅行など多い方だと思います。
口コミ投稿日:2021年12月19日
テラオライテック株式会社の評判・口コミ
女性の働きやすさ
2019年時点の情報
回答者:
回答なし
/
現場管理
/
退職済み(2019年)
/
中途入社
/
在籍11~15年
/
正社員
4.2
2019年時点の情報
女性の働きやすさ:
有給、代休どちらも取りやすい。女性に対して特に力をいれている。
口コミ投稿日:2021年12月19日
テラオライテック株式会社の評判・口コミ
成長・働きがい
2019年時点の情報
回答者:
回答なし
/
現場管理
/
退職済み(2019年)
/
中途入社
/
在籍11~15年
/
正社員
4.2
2019年時点の情報
成長・キャリア開発:
入ってすぐに現場を任される環境であるため、人によっては成長できる環境と言えるが、ある人にとっては潰れる環境でもある。
働きがい:
部署が多く、全部ではないと思うが個人事業主の集まりみたいな集団とも言える。
口コミ投稿日:2021年12月19日
テラオライテック株式会社の評判・口コミ
入社前とのギャップ
2019年時点の情報
回答者:
回答なし
/
現場管理
/
退職済み(2019年)
/
中途入社
/
在籍11~15年
/
正社員
4.2
2019年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
いきなり現場を任せる。
口コミ投稿日:2021年12月19日
テラオライテック株式会社の評判・口コミ
事業展望・強み・弱み
2019年時点の情報
回答者:
回答なし
/
現場管理
/
退職済み(2019年)
/
中途入社
/
在籍11~15年
/
正社員
4.2
2019年時点の情報
事業展望:
新しい事業が軸となり、現事業が衰退していく可能性あり。(業界的にも冷え込む為)
新しいサービス分野を広げ、ダイレクトなサービスが会社の収益源となると思います。
口コミ投稿日:2021年12月19日
テラオライテック株式会社の評判・口コミ
年収・給与
2019年時点の情報
回答者:
回答なし
/
現場管理
/
退職済み(2019年)
/
中途入社
/
在籍11~15年
/
正社員
4.2
2019年時点の情報
年収
月給(総額)
残業代(月)
賞与(年)
600
万円
0
万円
0
万円
0
万円
年収
600
万円
月給(総額)
0
万円
残業代(月)
0
万円
賞与(年)
0
万円
給与制度:
給料は地元や業界でも高いと評判である。
在職中、給料の安さが原因で退職を考えた社員は恐らく別の理由だと感じる。部長以下の管理職は残業、休日出勤が手当として加算される為、部長以上の昇格を目指さない社員が多数存在。
課長でも500万円から600万は十分可能。
評価制度:
部署に評価はより異なる。まあまあ曖昧な部分あり。
口コミ投稿日:2021年12月19日
退職金など。
オフィス環境:
毎年必ずどこかしらをリフォームしている。