勤務時間・休日休暇:
休みは製造業の割に多い方だと思う。
女性が多い会社なので、休みは取りやすい。
子供の病気など急に休む場合も有給休暇が使える。
口コミ投稿日：2024年02月16日休みは製造業の割に多い方だと思う。
女性が多い会社なので、休みは取りやすい。
子供の病気など急に休む場合も有給休暇が使える。
株式会社アタゴの評判・口コミ
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）2020年時点の情報
回答者： 女性/ 管理系/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
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企業カルチャー・組織体制2020年時点の情報
回答者： 女性/ 管理系/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員2020年時点の情報
2.2
企業カルチャー・社風:
若手が意見や提案を出し易い雰囲気がない。
風通しが悪い。
ダイバーシティ・多様性:
女性が多い会社なので女性の管理職もいるが、男女の人数比率とはかけ離れていて、やはり男性の役職者の方が多い。
口コミ投稿日：2024年02月16日若手が意見や提案を出し易い雰囲気がない。
風通しが悪い。
ダイバーシティ・多様性:
女性が多い会社なので女性の管理職もいるが、男女の人数比率とはかけ離れていて、やはり男性の役職者の方が多い。
株式会社アタゴの評判・口コミ
女性の働きやすさ2020年時点の情報
回答者： 女性/ 管理系/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員2020年時点の情報
2.2
女性の働きやすさ:
家族の用事や病気等で休みが取りやすい。
重要なポジションを任せられるかというと疑問がある。
営業職は男性、アシスタントは女性という組み合わせに自然となっている。
口コミ投稿日：2024年02月16日家族の用事や病気等で休みが取りやすい。
重要なポジションを任せられるかというと疑問がある。
営業職は男性、アシスタントは女性という組み合わせに自然となっている。
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成長・働きがい2020年時点の情報
回答者： 女性/ 管理系/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員2020年時点の情報
2.2
成長・キャリア開発:
資格取得に対して受験料や学習費用の補助があり、合格すると報奨金が貰える。
毎月手当が支給される資格もある。
しかし、人材育成や教育についての制度がほぼ無い。
働きがい:
有名なブランドやメーカーの製品に携わることができるので、お店やメディアで見かけると喜びを感じる。
口コミ投稿日：2024年02月16日資格取得に対して受験料や学習費用の補助があり、合格すると報奨金が貰える。
毎月手当が支給される資格もある。
しかし、人材育成や教育についての制度がほぼ無い。
働きがい:
有名なブランドやメーカーの製品に携わることができるので、お店やメディアで見かけると喜びを感じる。
株式会社アタゴの評判・口コミ
事業展望・強み・弱み2020年時点の情報
回答者： 女性/ 管理系/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員2020年時点の情報
2.2
事業の弱み:
昔に比べて技術力が弱くなっているので、差別化、高付加価値という面で強みがない。
生産効率の面でも時代遅れになっているので、価格競争の面でも勝ち目がない。
口コミ投稿日：2024年02月16日昔に比べて技術力が弱くなっているので、差別化、高付加価値という面で強みがない。
生産効率の面でも時代遅れになっているので、価格競争の面でも勝ち目がない。
株式会社アタゴの評判・口コミ
年収・給与2020年時点の情報
回答者： 女性/ 管理系/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員2020年時点の情報
2.2
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 0万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
上司の主観で評価が決まってしまうので、納得感がない
評価制度:
年功序列が根強い
口コミ投稿日：2024年02月16日上司の主観で評価が決まってしまうので、納得感がない
評価制度:
年功序列が根強い
事務所や工場は古く、冷暖房が効きにくい場所がある。
トイレは一部リフォームしてきれいになったが、工場のトイレは昔ながらの和式。