福利厚生:
県外からの就職者には社宅があります。
通勤は営業は社用車とガソリンカードを与えていただけるため、会社が全負担してくれます。
退職金あり

オフィス環境:
とてもきれいな事務所。
建設の会社だけあって、内装はとてもおしゃれになっています。
本社にはBARのようなスペースもあり、接客する際は心地よく過ごせると思う。
会議室もあり、接客スペースは十分。

勤務時間・休日休暇:
定休日は１８：００で、営業は１時間～２時間ほど残業しています。
残業は最長で２０：００まで。
営業は火曜日水曜日が定休日。
有給や代休は取りやすい。
長期休暇もGW、夏季休暇、年末年始休暇、それぞれ９日ずつあります。
業界ではめずらしいと思います。

多様な働き方支援:
育休取得している人も多く、復帰後の働き方も柔軟に対応してくれる。

企業カルチャー・社風:
挑戦は推奨してくれます。
上司とのコミュニケーションもとりやすく、意見は積極的に取り入れてくれるとは思います。
ただ、店舗が拡大してきているので、店舗によっては違うかもしれません。
風通しはかなりいいと思います。

組織体制・コミュニケーション:
上司とはかなりはなしやすいです。
社長と交流する機会も多いですし、上司との交流の場も多いです。
上司部下関係なく、とても仲の良い職場環境だと思います。

ダイバーシティ・多様性:
多様性は認めてくれると思います。
外国人の方の雇用などもあったはずです。
ただあまり割合としては多くはないと思います。

女性の働きやすさ:
女性の店長や管理職の方も多くいます。
結果次第で希望があれば、女性でもキャリアを積んでいけます。
育休も取得しやすく、復帰後の働き方も柔軟に対応してくれます。
営業を続けたい場合は、パートで時短勤務、土日休みで営業をされている方もいらっしゃいます。
その点は柔軟に対応していただけるので、安心です。

成長・キャリア開発:
宅建保持者は２万円の宅建取得手当があります。
研修はみっちり行ってくれ、入社から数か月は丁寧な研修がおこなわれます。
期間は本人のやる気と能力次第です。

働きがい:
結果を出した分は給与に反映してもらえたり、役職をつけていただいたり、
目に見えて成長がわかるところ。
会社自体も成長し続けているので、店舗数もどんどん拡大したり、新しい事業もはじまったりと、
とてもやりがいを感じられる会社だと思います。

入社時の期待と入社後のギャップ:
ギャップがないよう、入社前に社員とお食事の機会を設けていただき、リアルな声を聞けたので、ギャップはありませんでした。

事業の強み:
建設事業は広くやっている。
リフォーム、外壁専門、水回り専門、不動産、リノベーション、新築、など
外装専門店は全国にも展開している。

事業の弱み:
まだ成長途中のため、大手と比べると施工事例が少ない。

事業展望:
大きくなっていく事は予想される。
現在は富山県内、北陸が中心ですが、今後は全国でも戦える力をつけていくと思います。

給与制度:
売上棟数ごとに、等級が上がっていきます。
等級があがるにつれて基本給もアップします。
昇格は年に１回
インセンティブは１棟売れるごとに、賞与に反映されます。
基本的な賞与は１か月分です。

評価制度:
実力があればスピード昇格も可能です。
入社数年で管理職についた人もいます。
実力主義ですが、実力のある方からは教育して頂けるので、真剣に取り組んでいれば昇格していけるように思いました。