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株式会社シイ・アイ・エスの年収データ

(人)
(万円)
回答者の平均年収回答者の年収範囲
414万円(平均年齢32.7歳)300~650万円
回答者の平均年収414万円
(平均年齢32.7歳)
回答者の年収範囲300~650万円
2023年時点の情報
回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.8
2023年時点の情報
福利厚生:
社会保険はもちろん、退職金制度や産休・育休取得も可能です。
また、確定拠出年金制度や職場積立NISAも行っております。
社用携帯・iPad・PC・営業車の貸与もあり、個人負担がなく働き始めやすく、働きやすい環境が整っていると思います。

オフィス環境:
面談ができる会議スペースはもちろんのこと、簡易キッチンやコーヒーメーカーもございます。
私の勤務先は駅からも徒歩15分県内ですので、電車通勤を希望される方も好条件です。
また、従業員駐車場もございますので、マイカー通勤される方にも安心です。
口コミ投稿日:2023年02月10日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.5
2023年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
勤務時間や休日休暇は不満が出てくることはほぼないのではと思います。(営業所ごとで多少違いはあるかもですが)
基本的に会社全体として残業はしてはいけない方針で、残業するにしても個人でしたいときにして早く帰れるときは帰る、といった印象です。自分の営業所でのことになりますが、上司や先輩から早く帰るなと言われたり、そのような空気を出されることもないです。休日休暇に関しても土日祝と年末年始等の休暇がしっかりとあるので、自分の時間は結構確保できると思います。また、休日出勤もしたことや見たことはありません。ただ、営業職なので仕方ない部分ではありますが、休日に取引先から仕事の電話対応をしなければいけないことは多少なりともあります。
口コミ投稿日:2023年02月09日
2024年時点の情報
回答者: 男性/   / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
5.0
2024年時点の情報
企業カルチャー・社風:
基本はリクルートの一喝業務委託会社なので、評価やその他の行動などはリクルートそのもの。

組織体制・コミュニケーション:
風通しはよい。

ダイバーシティ・多様性:
多様性に関しては地方企業ということもあり、全員日本人且つ現地人。

口コミ投稿日:2024年05月09日
2024年時点の情報
回答者: 男性/   / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
5.0
2024年時点の情報
女性の働きやすさ:
時間有給や有給の取りやすさはシステムで申請するだけ。だいたい理由も何も聞かれない。
自由に取れると考えて良し。

口コミ投稿日:2024年05月09日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.9
2023年時点の情報
成長・キャリア開発:
私はこの会社に入社するまで営業職をやった事がありませんでしたが、研修制度が手厚かった事と、先輩との同行営業の機会もあり、営業をする上での悩みの解消の場が設けられていた為、未経験でもすんなり営業活動を行うことが出来ました。

働きがい:
営業の意見にはなりますが、自分の働きかけ次第で取引先の車屋さんの売上・利益が伸びる事で感謝されることに働き甲斐を感じます。また、決められた就業時間内での仕事のスケジュール管理は各個人に任せられている為、良くも悪くも自分の頑張り次第が給与に直結していることに働き甲斐を感じます。
口コミ投稿日:2023年02月09日
2023年時点の情報
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2023年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
思っていたより他営業所のみんなと関わる機会が多いなと思ったのと、他の社員の前で自身の成果や頑張った取り組みなどをプレゼンするといったような行事があることに驚きました。良い取り組みや成功例をみんなに共有するという意味があるのは分かるけど、自身のことを自慢する会みたいで、そこには入社前とのギャップを感じました。
口コミ投稿日:2023年02月10日
2024年時点の情報
回答者: 男性/   / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
5.0
2024年時点の情報
事業の強み:
リクルートの代理店としては非常に広いエリアを持っている。

事業の弱み:
リーダーシップに欠ける管理職

事業展望:
今後も伸びるでしょう

口コミ投稿日:2024年05月09日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.7
2023年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
昇給は勤続手当が毎年増える程度です。毎月の給料は自身の持っている売り上げによって変動します。なので、売り上げが減れば給料も減ります。また、エリアによって営業人数やエリアの売り上げが異なる為、個人の能力にあまり関係なく個人毎の給料に差が生じています。1年の中で、クオーター毎にMVPが選出されますが、一度選出されたとしても3か月間しか給与のアップはありません。賞与に関しては、業績次第では出ないこともあります。金額も、勤続年数が上がれば多いという感じですが、雀の涙程度です。

評価制度:
年功序列の体質が強いと感じています。入社以来、平社員から役職に就いた若手社員(実績を出している社員含む)が一人もいません。上のポストが空くまでは、昇進昇格は難しいと思います。また、明確な昇進昇格の定義もない為、何を頑張れば上にいけるのか皆理解できていないと思います。
口コミ投稿日:2023年02月09日