勤務時間・休日休暇：1日7時間半で短めだが、休日が年間で90日ほどなのは労働基準法に抵触しているのではと思う。また、今の時代にはありえない制度だと思っている。
口コミ投稿日：2019年09月28日伊勢領製作所株式会社の評判・口コミ
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）2019年時点の情報
回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
伊勢領製作所株式会社の評判・口コミ
企業カルチャー・組織体制2019年時点の情報
回答者： 男性/ 技能工/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員2019年時点の情報
3.4
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会にはそこそこ恵まれていると思う
組織体制・コミュニケーション:
上司とは話しやすいが、たばこを吸う社員の交流は活発だが、吸わない人はあまり交流に参加できない
ダイバーシティ・多様性:
特に力を入れてはいない
口コミ投稿日：2024年03月18日挑戦する機会にはそこそこ恵まれていると思う
組織体制・コミュニケーション:
上司とは話しやすいが、たばこを吸う社員の交流は活発だが、吸わない人はあまり交流に参加できない
ダイバーシティ・多様性:
特に力を入れてはいない
伊勢領製作所株式会社の評判・口コミ
女性の働きやすさ2019年時点の情報
回答者： 男性/ 技能工/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員2019年時点の情報
3.4
女性の働きやすさ:
女性は事務所で働いている
休暇は取りやすいが皆さんあまり休暇を取得されていない
口コミ投稿日：2024年03月18日女性は事務所で働いている
休暇は取りやすいが皆さんあまり休暇を取得されていない
伊勢領製作所株式会社の評判・口コミ
成長・働きがい2019年時点の情報
回答者： 男性/ 技能工/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員2019年時点の情報
3.4
成長・キャリア開発:
工場の加工者（旋盤、フライス)としてキャリアを積むことができる
クレーン、玉掛の資格を取得できる
加工の段取りから出荷前の段階まで自分でやらなくてはならないので加工者としては大きく成長できると思う
働きがい:
電力会社で使われるような大型部品をつくっているのでやりがいは大きめ
口コミ投稿日：2024年03月18日工場の加工者（旋盤、フライス)としてキャリアを積むことができる
クレーン、玉掛の資格を取得できる
加工の段取りから出荷前の段階まで自分でやらなくてはならないので加工者としては大きく成長できると思う
働きがい:
電力会社で使われるような大型部品をつくっているのでやりがいは大きめ
伊勢領製作所株式会社の評判・口コミ
事業展望・強み・弱み2019年時点の情報
回答者： 男性/ 技能工/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員2019年時点の情報
3.4
事業の強み:
難削材の加工を強みとしている。
事業の弱み:
一つの取引会社に大きく依存しているので、その点でリスクがある
口コミ投稿日：2024年03月18日難削材の加工を強みとしている。
事業の弱み:
一つの取引会社に大きく依存しているので、その点でリスクがある
伊勢領製作所株式会社の評判・口コミ
年収・給与2019年時点の情報
回答者： 男性/ 技能工/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員2019年時点の情報
3.4
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 380万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 380万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
昇級は年1回、賞与は年2回 合わせて3か月分もらえる
評価制度:
昇進・昇格の基準は公開されていない、また頻度も低い
どちらかといえば実力主義
口コミ投稿日：2024年03月18日昇級は年1回、賞与は年2回 合わせて3か月分もらえる
評価制度:
昇進・昇格の基準は公開されていない、また頻度も低い
どちらかといえば実力主義
精勤手当と通勤手当がもらえる
寮や持株会、ストックオプションなどはない
オフィス環境:
新しい工場と古い工場の差が激しく、どちらに配属されるかによって環境が大きく異なる
新工場はきれいだが旧工場はあまりきれいではない