組織体制・コミュニケーション:
支店長によって支店の雰囲気は大きく変わる。
口コミ投稿日：2023年04月23日支店長によって支店の雰囲気は大きく変わる。
オダケホーム株式会社の評判・口コミ
企業カルチャー・組織体制2023年時点の情報
回答者： 女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
オダケホーム株式会社の評判・口コミ
女性の働きやすさ2023年時点の情報
回答者： 女性/ 経営企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員2023年時点の情報
3.2
女性の働きやすさ:
産休･育休制度が整っている。時短勤務もあるが給与が下がるため活用するためには家族の協力が必須。
男性社員のパパ育休が開始された。
土曜出勤(時折日曜出勤)があるため、子育て世代には少し働きにくい部分も出てくると思われる。家族だけでなく子供の預け先の協力も必要になってくる。
口コミ投稿日：2023年02月28日産休･育休制度が整っている。時短勤務もあるが給与が下がるため活用するためには家族の協力が必須。
男性社員のパパ育休が開始された。
土曜出勤(時折日曜出勤)があるため、子育て世代には少し働きにくい部分も出てくると思われる。家族だけでなく子供の預け先の協力も必要になってくる。
オダケホーム株式会社の評判・口コミ
事業展望・強み・弱み2023年時点の情報
回答者： 女性/ 経営企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員2023年時点の情報
3.2
事業の強み:
しっかりとネームバリューのある企業。地元に根ざしているという点から安心感や信頼感を持ってもらうことができる。
自社工場もあり、しっかりとした運営体制が出来ている。
口コミ投稿日：2023年02月28日しっかりとネームバリューのある企業。地元に根ざしているという点から安心感や信頼感を持ってもらうことができる。
自社工場もあり、しっかりとした運営体制が出来ている。
休暇調整はしやすい部署とそうでない部署がある。営業は上から良い顔されていないと感じる。
お客様との打合せで定休日の日曜も出勤になる事が多い。
多様な働き方支援:
コロナ流行開始時期はリモートワークが認められていたが、現在は不認可。
時短勤務は可能。個々の家庭の事情を汲んで柔軟に対応している印象。