勤務時間・休日休暇:
常に忙しく、残業・休日出勤が多すぎる。有給休暇は部署によって取得しやすい部署・取得しにくい部署があると思う。
多様な働き方支援:
女性の時短勤務は多いように感じる。副業は認められていない。
口コミ投稿日：2024年06月25日常に忙しく、残業・休日出勤が多すぎる。有給休暇は部署によって取得しやすい部署・取得しにくい部署があると思う。
多様な働き方支援:
女性の時短勤務は多いように感じる。副業は認められていない。
朝日印刷株式会社の年収データ
（人）
（万円）
| 回答者の平均年収 | 回答者の年収範囲 |
|---|---|
| 405万円（平均年齢33.3歳） | 210~750万円 |
| 回答者の平均年収 | 405万円 （平均年齢33.3歳） |
|---|---|
| 回答者の年収範囲 | 210~750万円 |
朝日印刷株式会社の評判・口コミ
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）2024年時点の情報
回答者： 男性/ 機械オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
朝日印刷株式会社の評判・口コミ
企業カルチャー・組織体制2023年時点の情報
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員2023年時点の情報
2.4
企業カルチャー・社風:
風通しは良くも悪くも昔ながらの会社なので、良くはないです。
組織体制・コミュニケーション:
上下関係はしっかりしています。
ダイバーシティ・多様性:
性別、国籍は問わず安心して働けます。
口コミ投稿日：2023年04月12日風通しは良くも悪くも昔ながらの会社なので、良くはないです。
組織体制・コミュニケーション:
上下関係はしっかりしています。
ダイバーシティ・多様性:
性別、国籍は問わず安心して働けます。
朝日印刷株式会社の評判・口コミ
女性の働きやすさ2023年時点の情報
回答者： 男性/ なし/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員2023年時点の情報
3.8
女性の働きやすさ:
会社は女性管理職を増やすと言っていますが、現状、部長以上は全員男性です。やっと課長で女性がポツポツ登用され始めましたが、まだまだ時間がかかりそうです。
女性の働きやすさでは、産休・育休・3歳までの時短勤務、事務職であればフレックス勤務が可能です。時短は6歳まで伸ばせるように労使交渉中のはずです。休暇はその職場の環境や上司によって多少の差はあるかもしれませんが、休みにくい雰囲気はあまりありませんし、子供の都合による突然の休暇や早退などにもきちんと対応してもらえるはずです。全体的にコンプラ重視です。
口コミ投稿日：2023年09月06日会社は女性管理職を増やすと言っていますが、現状、部長以上は全員男性です。やっと課長で女性がポツポツ登用され始めましたが、まだまだ時間がかかりそうです。
女性の働きやすさでは、産休・育休・3歳までの時短勤務、事務職であればフレックス勤務が可能です。時短は6歳まで伸ばせるように労使交渉中のはずです。休暇はその職場の環境や上司によって多少の差はあるかもしれませんが、休みにくい雰囲気はあまりありませんし、子供の都合による突然の休暇や早退などにもきちんと対応してもらえるはずです。全体的にコンプラ重視です。
朝日印刷株式会社の評判・口コミ
成長・働きがい2021年時点の情報
回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員2021年時点の情報
3.2
成長・キャリア開発:
年数に関係なく得意先を担当するので、かなりスピード感をもって成長できるのではないかと思います。
働きがい:
商材が身近なもののため、携わった製品が店頭に並ぶことは働きがいを感じると思います。
口コミ投稿日：2021年11月30日年数に関係なく得意先を担当するので、かなりスピード感をもって成長できるのではないかと思います。
働きがい:
商材が身近なもののため、携わった製品が店頭に並ぶことは働きがいを感じると思います。
朝日印刷株式会社の評判・口コミ
入社前とのギャップ2022年時点の情報
回答者： 男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員2022年時点の情報
4.2
入社時の期待と入社後のギャップ:
あまりギャップはありません。
ルート営業で既存の顧客をひたすら対応するため、人によっては仕事のマンネリ化を感じるかもしれません。
口コミ投稿日：2022年11月28日あまりギャップはありません。
ルート営業で既存の顧客をひたすら対応するため、人によっては仕事のマンネリ化を感じるかもしれません。
朝日印刷株式会社の評判・口コミ
事業展望・強み・弱み2022年時点の情報
回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員2022年時点の情報
3.8
事業の強み:
医薬品および化粧品のパッケージ製造に圧倒的なシェアを誇り、そのため景気動向に売上が左右されにくい点が強みである
事業の弱み:
長きにわたって堅調な事業の売上に守られ、右肩上がりの成長を続けてきたため、いったん事業が停滞しても経営層を始めとして解決策を見出すことができない。
事業展望:
国内の人口減は避けられず、国内のパッケージ需要は頭打ちであると思う。新たな事業基盤を確立するか、あるいは、海外シェアの獲得を進められなければ、緩やかに衰退していくと思われる。
口コミ投稿日：2022年05月16日医薬品および化粧品のパッケージ製造に圧倒的なシェアを誇り、そのため景気動向に売上が左右されにくい点が強みである
事業の弱み:
長きにわたって堅調な事業の売上に守られ、右肩上がりの成長を続けてきたため、いったん事業が停滞しても経営層を始めとして解決策を見出すことができない。
事業展望:
国内の人口減は避けられず、国内のパッケージ需要は頭打ちであると思う。新たな事業基盤を確立するか、あるいは、海外シェアの獲得を進められなければ、緩やかに衰退していくと思われる。
朝日印刷株式会社の評判・口コミ
年収・給与2024年時点の情報
回答者： 男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員2024年時点の情報
4.2
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 420万円 | 29万円 | 0万円 | 70万円 |
| 年収 | 420万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 29万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 70万円 |
給与制度:
給与は同業界の中で比較すると割と貰える方かと思います。
昇給は年数千円レベルの微増で毎年大きく増える印象はありません。
営業手当や県外手当などいくつかの手当で給与が押し上げられているが故の給料のため、賞与はそこまで高くないと思います。
担当している製薬業界と比較してしまうと、どうしてもモチベーションが上がりづらい程度の額です。
評価制度:
基本的には年功序列で、順当に上から管理職になっていきますが、管理職になった後でも能力が伴っていないと判断されれば降格するなど、少しずつ能力による評価も増えてきている印象です。
口コミ投稿日：2024年05月21日給与は同業界の中で比較すると割と貰える方かと思います。
昇給は年数千円レベルの微増で毎年大きく増える印象はありません。
営業手当や県外手当などいくつかの手当で給与が押し上げられているが故の給料のため、賞与はそこまで高くないと思います。
担当している製薬業界と比較してしまうと、どうしてもモチベーションが上がりづらい程度の額です。
評価制度:
基本的には年功序列で、順当に上から管理職になっていきますが、管理職になった後でも能力が伴っていないと判断されれば降格するなど、少しずつ能力による評価も増えてきている印象です。
住宅補助は転居を伴う異動であれば、9割負担をしてくれます。通勤手当は、全額支給されます。退職金は、勤続年数に応じて支給されます。
オフィス環境:
立地は全国主要都市に点在しています。比較的、駅チカにありますので、通勤しやすいと思います。会議室は、特定拠点であれば、完備しています。