企業カルチャー・社風:
先輩から後輩、誰にでも相談できる社風だと思う。
いいものを作るという気持ちが前提であるのでそのあたりはフランクに話ができる環境だと思う。
組織体制・コミュニケーション:
上司とも非常に話しやすい。
口コミ投稿日：2023年07月03日先輩から後輩、誰にでも相談できる社風だと思う。
いいものを作るという気持ちが前提であるのでそのあたりはフランクに話ができる環境だと思う。
組織体制・コミュニケーション:
上司とも非常に話しやすい。
株式会社イノセンスの評判・口コミ
企業カルチャー・組織体制2020年時点の情報
回答者： 男性/ 映像アシスタント/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員
株式会社イノセンスの評判・口コミ
女性の働きやすさ2020年時点の情報
回答者： 男性/ 映像アシスタント/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員2020年時点の情報
3.1
女性の働きやすさ:
やはり少なからず男社会という雰囲気はあるのでガッツがある女性じゃないと長いこと続けるのは辛い部分はあると思う。
それも以前よりかはだいぶ良くはなってきているようなので今後はより期待はできると思う。
口コミ投稿日：2023年07月03日やはり少なからず男社会という雰囲気はあるのでガッツがある女性じゃないと長いこと続けるのは辛い部分はあると思う。
それも以前よりかはだいぶ良くはなってきているようなので今後はより期待はできると思う。
株式会社イノセンスの評判・口コミ
成長・働きがい2020年時点の情報
回答者： 男性/ 映像アシスタント/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員2020年時点の情報
3.1
成長・キャリア開発:
会社の利益につながるような研修は、どのようなことを学び、会社に貢献できるかなどをまとめて、相談をすれば会社から参加をさせてもらえる。
口コミ投稿日：2023年07月03日会社の利益につながるような研修は、どのようなことを学び、会社に貢献できるかなどをまとめて、相談をすれば会社から参加をさせてもらえる。
株式会社イノセンスの評判・口コミ
年収・給与2022年時点の情報
回答者： 男性/ プロデューサー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 映像制作部/ プロデューサー2022年時点の情報
3.9
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 600万円 | 40万円 | 10万円 | 0万円 |
| 年収 | 600万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 40万円 |
| 残業代（月） | 10万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
賞与:
年俸制での入社契約なので、賞与支給はありません。
インセンティブ:
今現在は、インセンティブの支給はありません。今後の会社の動向状況により、案件によるパフォーマンスによっては、その支給面は社内で検討されるかもしれません。
口コミ投稿日：2022年11月30日年俸制での入社契約なので、賞与支給はありません。
インセンティブ:
今現在は、インセンティブの支給はありません。今後の会社の動向状況により、案件によるパフォーマンスによっては、その支給面は社内で検討されるかもしれません。
特に突飛して記載するようなことはなし
オフィス環境:
制作に専念できるスペース、企画会議を行うスペースと十分に分けられているため制作スタッフとしては居心地はよかった。