福利厚生:
転勤となった際に、住宅補助や初期費用等は全額支給してくれるので、比較的転勤には優しいと思います。

オフィス環境:
休憩スペースなどはauショップごとによって異なるので、広いところもあれば狭いところもあります。

勤務時間・休日休暇:
休日はシフト制で土日祝はほぼ無いし、希望も通る事はほぼないが理由があれば休める。ただ、土日祝日休みたいということであれば平日にするように言われることもある。

多様な働き方支援:
リモートワーク無し副業は禁止だが、許可を取れば大丈夫なこともあるがごく稀。
時短勤務は小さい子供がいる家庭はいいが、土日祝日も出勤を求められる時もある

組織体制・コミュニケーション:
店舗内はとても中がいいことが多い。同一県内の店舗同士も、イベントなどで一緒になることもあるのでわりと顔見知りになりやすい。コロナ禍に入ってからは新入社員歓迎会や新年会などもなくなったので、県外の店舗のメンバーと顔を合わせる機会はほぼない。

女性の働きやすさ:
職種上とても女性が多いので働きやすいと思います。生理休暇はとってる人見た事ありませんが、体調が悪い時は裏で休んでても誰も文句言ったりしないような雰囲気ではありました。でもこれは店舗の人によりますので会社単位ではなんとも言えません。

成長・キャリア開発:
定期的な研修があり、それに関しては新人じゃ無くても受けることができるので常に商品知識を深める機会は与えて頂ける。資格制度はKDDIが実施している資格制度で給与に大きく反映してくれる為、やりがいを感じることが出来る。
常に学べる機会があるので自身の成長を見込めるような環境だと考える。

働きがい:
お客様に商材を提案し実績を作っていく仕事になるので、自分の頑張りが実績に反映されモチベーションに繋がることができると思う。
カウンターセールスがメインの仕事なので営業力や、販売力、お客様対応の際のマナーなどは充分に身につけれる。

入社理由:
自分の営業力、接客力を試したくて

入社前に認識しておくべき事:
良い点
若い方が多いので和気藹々としていて良いと思います。また、店舗ごとの特色を掴みながら、店作りをしているのは良いと思います。
改善点は特にないです。
実践重視ですが、見て学ぶしかないです

事業の弱み:
ショップスタッフの人数をもう少し増加していただければ弱みはなくなると思います。

事業展望:
とても成長すると思います。

給与制度:
自分で提案した商材や商品の獲得数×金額＝インセンティブ
昇給は歴で上るか、役職になるか

評価制度:
実力主義、商材の獲得数で役職に就くことができるが、店長など上の人の評価で決まるため、年数関係なく誰でもなれる。