福利厚生:
人間関係は良い。先輩社員やパート、アルバイトの人たちも良い雰囲気で仕事が出来る。店舗の商品は社員割引で購入出来る。新入社員研修は充実している。入社してから秋頃まで研修が何回かある。

オフィス環境:
休憩室は畳で靴を脱いで、基本は一人で過ごす。
冷蔵庫や電子レンジ、お湯も沸かせる。

勤務時間・休日休暇:
月に4回ほど使うことのできる希望休制度があるため、休暇の調整は比較的しやすい。勤務時間は基本的に店長が決めるため、選択することはできない。

多様な働き方支援:
本社の場合はわからないが、基本的に店舗勤務なので、リモートワークはできない。副業も不可とされている。
時短勤務に関しては、週の合計就業時間によって、時短になる場合もある。

組織体制・コミュニケーション:
店舗勤務の経験しかないため本社のことについては不明だが、店舗内ではそれなりにストレスなく働ける。
パートさんやアルバイトにもよるのでなんとも言えないが、今まで経験した店舗で人間関係でストレスを抱えることはなかった。
エリアマネージャーが週に1回程度ラウンドに来るが、特にハラスメントのようなことを受けたこともない。

女性の働きやすさ:
女性の管理職はそこそこいる。男女比は体感ではあるが7:3くらいであると思われる。男女によってキャリアアップに差が出ることはそこまないと思われる。
休暇は取りやすいとは言えない。店舗の人員状況によっても差はあるが、連休はなかなか取りづらい。社員は月度ごとに希望休を4日取ることが認められている。しかし、三連休以上の休みは僕は年に2.3回取れるかどうかといったところである。
夏にサマーバケーション制度で有休を使いながら5.6連休ほど取れるが、長い休みは1年にそれ1回のみがほとんどである。

成長・キャリア開発:
ローカル社員を選択した場合、本社に行くことは難しく感じる。
研修は基本的に店舗で行い、わからない点は何度も質問して教えていただける。
店舗によって、忙しさが異なり人手不足もあるため、正しくは研修が行われるかはわからない。

働きがい:
直接お客様と接するため、感謝されることも多く、やりがいは感じやすい。

入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前はドラッグストアの店舗販売だけではなく自分の進みたいキャリアにチャレンジできると謳っていたが、人事やら企画部署にたどり着くまで過酷な道を辿ることになるのは理解しておいた方がいい。
入社後は、レジ対応が多くやりがいを感じにくいかも知れないが精神的に耐えれるか大事です。
店舗は人手不足で忙しいので隙間時間を見つけて店長やSCと呼ばれる店舗パートの方とコミニュケーションを取り仕事を覚えていくのが出世の近道と思われます。
また、ドラッグストアで採用されたのに朝早くに野菜カットや加工作業をしないといけないのは聴いていてなかったので辛かったです。

事業の強み:
私が在籍中は新規出店の波があり、
ありとあらゆるところに出展していたため、応援が多かった。
応援だけで月の大半を過ごしている人もいた。
最近の傾向としては、出店抑えているのか応援も少ないのかもしれない。

事業の弱み:
社員はわりと入れ替わり立ち替わりが多い印象。
せっかくいい人材が育っても会社の処遇の悪さなどで辞めてしまっていて、人財を失ってしまっている感じがする。
人を育てて大切にしようという考えよりは、いなくなるものは追わず、来るもの拒まずみたいなところがある。
そういった人たちを取りこぼさないようにしていかないと立ち行かなくなる気がするが…。

事業展望:
食品と生活雑貨、そして薬など柱が多い分
強みがあると思うが、
それだけだと他のドラックストアとの差別化がしにくいと思う。

給与制度:
資格手当は1万円と、同業他社と比べてあまりよくはない。賞与についても、月給1.5カ月分くらいなのでよくはないと思う。

評価制度:
店舗内で役付きなのは唯一「店長」だが、この店長になれるかどうかは勤める地域への新規出店が多いかどうか、また全国転勤可能かどうかなど運の要素が大きく、実際に仕事ができるかどうかは二の次に感じる。

退職検討理由:
給料が役職によって変わるため、店長以上を目指そうと思うと、なかなか時間がかかる。
仮にエリアマネージャーやバイヤーと言った役職についても、そこまで大きく給料が増えるわけではない。
シフト制である所も、融通が聞くというメリットもあるが、家庭があったりする場合には、土日祝も働くことが多いため、家庭に負担をかけることもあると思う。