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株式会社秀光ビルド
正社員 未経験OK
【営業職募集!】反響営業/飛び込みナシ/年収900万以上可/未経験OK!/完全週休2日制
株式会社秀光ビルド / 営業

株式会社秀光ビルドの年収データ

(人)
(万円)
回答者の平均年収回答者の年収範囲
435万円(平均年齢33.9歳)250~1300万円
回答者の平均年収435万円
(平均年齢33.9歳)
回答者の年収範囲250~1300万円
2024年時点の情報
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.0
2024年時点の情報
福利厚生:
全国転勤ありの社員は社員寮があり補助もでる。しかし地域社員は補助のみでそれもあまり多くはない。

オフィス環境:
店舗によって大きく異なる。打合せのスペースが1階にあり2階が事務所という形で、その事務所もそこまで広くはなく、閉鎖的でストレスがたまる。

口コミ投稿日:2024年09月11日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業
4.3
2024年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
お客様の都合なので休みの予定が仕事になることもよくありました。残業時間や休日出勤も多くワークライフバランスを整えるのはベテランの人ではないと難しと思います。GWやお盆、年末年始の長期休暇はありました。

多様な働き方支援:
リモートワークはできないですが現場やお客様の元へ行かなきゃならない場合は直行直帰もできました。

口コミ投稿日:2024年01月18日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業
4.3
2024年時点の情報
企業カルチャー・社風:
風通しはよく若い方でもチャレンジさせていただける環境です。体育会系の人が多く、実力が全てなので年齢は関係なく評価される社風です。

組織体制・コミュニケーション:
上司や他部者と話しやすい雰囲気でコミュニケーションは取りやすい環境です。
四半期に1回、飲み会があるのでそこで普段話せない方とも話せます。
また各部署で近隣の支店との飲み会があり、他店舗の社員と交流を深める機会があります。

口コミ投稿日:2024年01月18日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ アフターサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部/ 社員
2.0
2024年時点の情報
女性の働きやすさ:
女性の正社員の沢山いる。重用はされてはいるが、管理職まで上り詰めた人は聞いた事は無い。施工管理職や営業は予定通りに休みはとりずらく、この職種の暗部だろう。

口コミ投稿日:2024年03月22日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ 株式会社秀光ビルド/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.8
2023年時点の情報
成長・キャリア開発:
頑張ればしっかりと上に行けると思います。
資格を持っていなくても、働きながら資格の勉強をできるので、資格などは取りやすいです。
また、会社負担で受験費なども負担してもらえるので、会社として推奨しています。

働きがい:
自分が関わったお客様の家が実際に建った時はとてもやりがいを感じます。
あとは実際に「ありがとう」と言われたにもとてもうれしくなります。
設計課の人は、自分が設計した家が実際に建つのがとてもうれしいと言っていました。
口コミ投稿日:2023年12月22日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.3
2023年時点の情報
入社理由:
拾ってもらいました。

入社前に認識しておくべき事:
いいでも、悪い意味でも。実力主義。
それはどの会社も同じだと思う。
ただし、違うのは、売りやすい商品だから、経験が無くても売れます。
後は、知識がつけば、尚売れます。
だから、、
頑張った分、頑張るだけ売れます。

改善は、、

少し、営業の負担が多いです。

口コミ投稿日:2023年10月17日
2024年時点の情報
回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 設計課
3.3
2024年時点の情報
事業の強み:
品質管理に力を入れていて、社内に検査担当課があり、工程の検査回数が多いので安心感があります。ミスがないよう全力で取り組んでいる。

事業の弱み:
需要と供給に合わせた品質と価格なので、他者と競合しても問題ないと思います。品質管理は徹底しているが、みんな忙しすぎて人材育成が追いついていない。

口コミ投稿日:2024年05月30日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業
4.3
2024年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
400万円25万円0万円100万円
年収400万円
月給(総額)25万円
残業代(月)0万円
賞与(年)100万円
給与制度:
昇給あり・契約数に応じてボーナス
手当は目標達成手当あり

評価制度:
実力主義。契約数をどんどん上げていき評価されて昇格します。昇格するなら契約数を上げてどんどん成績を残すことが1番早いです。

口コミ投稿日:2024年01月18日