勤務時間・休日休暇:
自分次第で何とでもなる人と忙しくてどうしようにもない人の差が激しい。
多様な働き方支援:
昔ながらのアナログ
口コミ投稿日：2021年06月05日自分次第で何とでもなる人と忙しくてどうしようにもない人の差が激しい。
多様な働き方支援:
昔ながらのアナログ
株式会社やまと商事の評判・口コミ
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）2021年時点の情報
回答者： 男性/ ドライバー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
株式会社やまと商事の評判・口コミ
企業カルチャー・組織体制2022年時点の情報
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業2022年時点の情報
1.7
企業カルチャー・社風:
社員の事よりも会社の利益ばかりを追求していると思いました
組織体制・コミュニケーション:
口調が荒く、気軽に相談出来る上司がいなくて残念だった
ダイバーシティ・多様性:
上司に相談しても、指導や指示がよろしくないので無駄に残業が増えてしまいワークスタイルは良くないと思います
口コミ投稿日：2022年10月26日社員の事よりも会社の利益ばかりを追求していると思いました
組織体制・コミュニケーション:
口調が荒く、気軽に相談出来る上司がいなくて残念だった
ダイバーシティ・多様性:
上司に相談しても、指導や指示がよろしくないので無駄に残業が増えてしまいワークスタイルは良くないと思います
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女性の働きやすさ2021年時点の情報
回答者： 男性/ 産業廃棄物・収集運搬処分業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業2021年時点の情報
1.0
女性の働きやすさ:
サボりたい女性には良いと思う
上層部が保身の為に女性には優しいので
お菓子も持参OK、いつ食べてても文句言われない
口コミ投稿日：2021年11月18日サボりたい女性には良いと思う
上層部が保身の為に女性には優しいので
お菓子も持参OK、いつ食べてても文句言われない
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成長・働きがい2021年時点の情報
回答者： 男性/ ドライバー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員2021年時点の情報
1.8
成長・キャリア開発:
風通しが悪いどころか問題解決しないので悪循環に陥っている。
要するに成長はない。
働きがい:
何歳でも受け入れるので他に行くところが無く文句も疑問も抱かない歳を経た人間なら繋ぎになるかもしれない。
逆を返せば若者がほとんどいないのは前述の通りである。
全体で見て平均年齢50手前くらい
口コミ投稿日：2021年11月26日風通しが悪いどころか問題解決しないので悪循環に陥っている。
要するに成長はない。
働きがい:
何歳でも受け入れるので他に行くところが無く文句も疑問も抱かない歳を経た人間なら繋ぎになるかもしれない。
逆を返せば若者がほとんどいないのは前述の通りである。
全体で見て平均年齢50手前くらい
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入社前とのギャップ2022年時点の情報
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業2022年時点の情報
1.7
入社時の期待と入社後のギャップ:
営業で入社したが工場内研修が2ヶ月あったが研修というより、ただの作業員として勤務させられた。ただ毎日くたくたに疲れました。汚い、重い、危ない作業が多いから作業員が少なく常に人員不足は納得出来ます
口コミ投稿日：2022年10月26日営業で入社したが工場内研修が2ヶ月あったが研修というより、ただの作業員として勤務させられた。ただ毎日くたくたに疲れました。汚い、重い、危ない作業が多いから作業員が少なく常に人員不足は納得出来ます
株式会社やまと商事の評判・口コミ
事業展望・強み・弱み2022年時点の情報
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業2022年時点の情報
1.7
事業の強み:
既存事業では、利益追求をしっかりしてたので経営的には良いと思います。新規事業は経営者にビジョンを感じなくさきほそりになると思います。
事業の弱み:
相見積もりの場合には他社に勝てません。既存客が当社を信じて相見積もりしていないので、それで経営していけています
事業展望:
会社の利益を最優先していて、お客様の利益や社員の安全をおろそかにしているので、残念ながらいずれお客様や社員が、だんだん離れていくと思います。
口コミ投稿日：2022年10月26日既存事業では、利益追求をしっかりしてたので経営的には良いと思います。新規事業は経営者にビジョンを感じなくさきほそりになると思います。
事業の弱み:
相見積もりの場合には他社に勝てません。既存客が当社を信じて相見積もりしていないので、それで経営していけています
事業展望:
会社の利益を最優先していて、お客様の利益や社員の安全をおろそかにしているので、残念ながらいずれお客様や社員が、だんだん離れていくと思います。
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年収・給与2022年時点の情報
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業2022年時点の情報
1.7
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 370万円 | 26万円 | 0万円 | 92万円 |
| 年収 | 370万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 26万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 92万円 |
評価制度:
昇進などは、ほぼ望めない
口コミ投稿日：2022年10月26日昇進などは、ほぼ望めない
最低限のみ
退職金制度無し
オフィス環境:
営業、事務、代表がすべて１部屋に集約
およそ20人程が詰め込まれている状況
営業にはなぜかインターネットに繋がるパソコンと社内ネットワークだけのパソコンの２台がある。
事務椅子、机、書棚も再利用という名の廃棄物を流用
社員駐車場
雨が降れば池になる、踝以上の水がつく
社長曰く調整池も兼ねているからとの事
要はけちった結果の駐車場