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(株)アミング
正社員
【20代の若手スタッフ活躍中】POP・チラシ制作やパッケージデザインなど/経験者大歓迎!
(株)アミング / POP制作スタッフ

株式会社アミングの年収データ

(人)
(万円)
回答者の平均年収回答者の年収範囲
332万円(平均年齢28.5歳)220~500万円
回答者の平均年収332万円
(平均年齢28.5歳)
回答者の年収範囲220~500万円
2022年時点の情報
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.2
2022年時点の情報
福利厚生:
福利厚生は通勤手当のみ。店内の商品が従業員割引で買えました。

オフィス環境:
駐車場から降りてすぐに建物があったので通勤は楽。休憩スペースにパソコンが置いてあり、休憩中はパソコンに向かいながら昼を食べていました。

口コミ投稿日:2023年11月19日
2024年時点の情報
回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 販売
2.5
2024年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
子供がいるスタッフは、子供の体調不良や行事を理由に休みは取りやすい。シフト制なので調整ができるし、会社の理解もある。ただ、その分を独身のスタッフがカバーをするため、独身のスタッフは休日出勤や残業がかなり発生する。また、土日祝は最低でも半分以上は出勤しないといけないため、旅行や家族との時間は取りづらい。

多様な働き方支援:
リモートワークは無し。時短勤務制度あり。副業不可。

口コミ投稿日:2024年03月14日
2022年時点の情報
回答者: 女性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
2022年時点の情報
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会はたくさんあると思います。しっかり計画を立てて声を上げれば、新入社員でもやりたいことをやらせてもらえます。また、周りのスタッフにも相談すれば協力してもらえます!

組織体制・コミュニケーション:
上司の方もすごく話しやすいです。皆さん笑顔が素敵で、しっかりされている方が多いです。

口コミ投稿日:2022年07月14日
2024年時点の情報
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート
2.6
2024年時点の情報
女性の働きやすさ:
女性がメインな職場なので必然的に管理職も女性が多い。家庭を持っているスタッフも多いため、週末などの休み希望者が重なってしまい希望休憩をとりづらい印象だった。とにかく、年中人手不足と言った感じで、ゴールデンウィークや年末年始なども休みでも短時間勤務の依頼があったりということが多かった。

口コミ投稿日:2024年08月11日
2024年時点の情報
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.3
2024年時点の情報
成長・キャリア開発:
働きがいのある仕事。
販売であれば、自分のスキルアップが目に見えてお客様の役に立て、売上や他からの評価が得られるのでやりがいを感じられる。
新卒であれば、内定者研修と新卒研修があるが、中途には用意されていないので、店舗で周りの協力を得ながら習得することになる。
研修という名目がなくても、頑張る人には周りは協力してるくれる風土があるので、孤独になることはない。

口コミ投稿日:2024年09月03日
2024年時点の情報
回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
2024年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
雑貨屋なので、仕事内容はそこまで大変ではないのかなと思っていたが、店内での業務、個人の業務、エリア内の仕事量など、日々することが山積みである。

口コミ投稿日:2024年06月21日
2020年時点の情報
回答者: 女性/ 店員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.1
2020年時点の情報
事業の強み:
壁にぶつかることが多いので、人として学ぶこと、成長することが多くある。

事業の弱み:
責任のあるポジションにいる人への仕事の偏り。みんなが持ちきれずいっぱいいっぱいになる為、その結果退職者が増え、余計にまたいっぱいいっぱいになる悪循環に対し、本部が本当の問題を解決しようとしていない。

口コミ投稿日:2020年09月22日
2024年時点の情報
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.3
2024年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
450万円30万円0万円90万円
年収450万円
月給(総額)30万円
残業代(月)0万円
賞与(年)90万円
給与制度:
昇給は、3年目まで毎年上がる。
あとは役職手当で各役職でのレベルによって付与される。
賞与は過去に出なかったこともあるが、基本的には出る。
私が入社してから、出なかった事はないが、毎回もらえないことを想定して、もらえたらラッキーと思っている。金額は、個人の査定評価による。

評価制度:
昇進昇格について明確な基準やタイミングは示されていない。実力があれば2年目でもマネージャーになれる。

口コミ投稿日:2024年09月03日