企業カルチャー・社風:
上層部の権力が強い為若手のやる気が削がれることが多い
組織体制・コミュニケーション:
上司と反りがあえば働きやすい
口コミ投稿日：2025年02月24日上層部の権力が強い為若手のやる気が削がれることが多い
組織体制・コミュニケーション:
上司と反りがあえば働きやすい
株式会社金沢環境サービス公社の評判・口コミ
企業カルチャー・組織体制2025年時点の情報
回答者： 男性/ サービス業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
株式会社金沢環境サービス公社の評判・口コミ
成長・働きがい2025年時点の情報
回答者： 男性/ サービス業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員2025年時点の情報
2.6
成長・キャリア開発:
様々な部署がある為部署それぞれで
身につきます
働きがい:
住民サービスに直結している仕事な為やりがいは感じやすいと思われる
不衛生なものを扱う部署が多い為
耐性は働いているうちに身につくが
覚悟は必要
口コミ投稿日：2025年02月24日様々な部署がある為部署それぞれで
身につきます
働きがい:
住民サービスに直結している仕事な為やりがいは感じやすいと思われる
不衛生なものを扱う部署が多い為
耐性は働いているうちに身につくが
覚悟は必要
株式会社金沢環境サービス公社の評判・口コミ
年収・給与2025年時点の情報
回答者： 男性/ サービス業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員2025年時点の情報
2.6
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 18万円 | 0万円 | 75万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 18万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 75万円 |
給与制度:
ボーナスは夏冬支給され
昇給とベースアップも毎年行われているため
少しずつですが確実に給料は上がります
評価制度:
評価制度は不透明なためミスをしないことが求められている
口コミ投稿日：2025年02月24日ボーナスは夏冬支給され
昇給とベースアップも毎年行われているため
少しずつですが確実に給料は上がります
評価制度:
評価制度は不透明なためミスをしないことが求められている
通勤手当ては出るが自宅から職場までの距離で機械的に求められており時代にあっていない