1. 求人TOP
  2. 求人検索
  3. 石川県の求人
  4. 白山市の求人
  5. 未経験歓迎!プリンター部品の検査補助・生産スタッフ
東邦ゴム工業(株)
アルバイト・パート 未経験OK 学歴不問
未経験歓迎!プリンター部品の検査補助・生産スタッフ
東邦ゴム工業(株) / 生産

東邦ゴム工業株式会社の年収データ

(人)
(万円)
回答者の平均年収回答者の年収範囲
406万円(平均年齢32.2歳)280~650万円
回答者の平均年収406万円
(平均年齢32.2歳)
回答者の年収範囲280~650万円
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 主任
3.1
2024年時点の情報
福利厚生:
フレックスタイム、リモートワークはなく全員出社の体制。家賃手当は転職者のみで期限がある。通勤手当は全額支給。

オフィス環境:
本社は立て替えたばかりなのでとてもキレイ、カフェスペースなどもある為、とてもオシャレ。

口コミ投稿日:2024年04月22日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 主任
3.1
2024年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
残業は義務ではないが、残業をしなければならない雰囲気はある。新人は早めに帰らせる傾向があるが、残って仕事をしている人ほど評価されている印象。

多様な働き方支援:
リモートワークはNG。パートの方は時短勤務は申請すれば認めてもらえる。副業もNG。

口コミ投稿日:2024年04月22日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
2024年時点の情報
企業カルチャー・社風:
各営業所が取りまとめて意見を言う機会があるが割と上層部の独断で決まることが多い

組織体制・コミュニケーション:
年一回会社全体の忘年会がある。
その他各営業所ごとに飲み会があるので
コミュニケーションを取れる場が設けられている

ダイバーシティ・多様性:
海外にも拠点があるので多国籍の人が在籍している。男性は主に営業、女性は内勤。女性の営業は採用する気配がないと感じる。

口コミ投稿日:2024年05月26日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
2024年時点の情報
女性の働きやすさ:
女性は係長クラスしかいない
休暇は比較的取りやすいかと思われる

口コミ投稿日:2024年05月26日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業一課
2.2
2023年時点の情報
仕事の裁量権:
営業職、入社年数に関わらず与えられた仕事をこなしていれば営業活動は自由にやらせてくれる。
しかしそもそも年数が浅い場合は社内人事で営業職から別の部署へ異動、又は籍は営業部だが実際には配送等別の事をやらされる等といった事が簡単に起こる、営業所の異動ともセットだったりして実質選択権は無い

成長支援制度:
定期的に営業会議がある為、その度報告が必要だがフォローや助言は定期的に貰える機会はある。

口コミ投稿日:2023年10月30日
2022年時点の情報
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.3
2022年時点の情報
入社理由:
裁量が大きい、会社自体の雰囲気は良さそうだと感じたから。中途入社でも認められれば昇進は早い。

入社前に認識しておくべき事:
思ったより実力主義的で、入社してのんびりということはない。中途入社なら中途入社なりにすぐに結果を出していく必要がある。当たり前だけれど、新卒のようにのんびり慣らしていくという感覚はあまりない。

口コミ投稿日:2023年10月18日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 主任
3.1
2024年時点の情報
事業の強み:
開発部隊がいるのでお客様のニーズにあった製品を提供できる。

事業の弱み:
工場側の意見が強い印象。

事業展望:
人不足が深刻なので福利厚生を充実させて社員定着率を上げて行く必要がある。

口コミ投稿日:2024年04月22日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業一課
2.2
2023年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
320万円320万円0万円25万円
年収320万円
月給(総額)320万円
残業代(月)0万円
賞与(年)25万円
年収・給与の満足点:
給与は基本的に年数で決定され、評価という形でボーナスに反映される為評価はわかりやすい。

年収・給与の改善点:
評価は新規開拓が全てで、既存顧客をどれだけ伸ばしたかについては相当な金額や実績でないと評価はされる事はない。
又、建材部門に関しては実績が多くても冷遇されている。

口コミ投稿日:2023年10月30日