勤務時間・休日休暇:
基本的には定時内で勤務できるようにしてくれます。
休みも希望休も公休もきっちり休めます。
欠員等があった場合のみ休み変更があります。
多様な働き方支援:
副業は禁止です。
口コミ投稿日：2021年10月20日基本的には定時内で勤務できるようにしてくれます。
休みも希望休も公休もきっちり休めます。
欠員等があった場合のみ休み変更があります。
多様な働き方支援:
副業は禁止です。
株式会社ジーフェイスの評判・口コミ
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）2021年時点の情報
回答者： 男性/ 正社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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企業カルチャー・組織体制2024年時点の情報
回答者： 男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員2024年時点の情報
5.0
企業カルチャー・社風:
規模的にそれほど大きくないことが上層部とのコミュニケーションを図りやすい要素になっていた。
事あるごとに気にかけてくださる上層部なので、大手チェーンのフランチャイズで働いているという感覚は良い意味で薄い。
組織体制・コミュニケーション:
社員同士の横のつながりは強く、悩み事も相談しやすい。営業が終わってからの交流もアルバイトさんを含めて活発で、全体的に仲がいい印象であった。
口コミ投稿日：2024年06月18日規模的にそれほど大きくないことが上層部とのコミュニケーションを図りやすい要素になっていた。
事あるごとに気にかけてくださる上層部なので、大手チェーンのフランチャイズで働いているという感覚は良い意味で薄い。
組織体制・コミュニケーション:
社員同士の横のつながりは強く、悩み事も相談しやすい。営業が終わってからの交流もアルバイトさんを含めて活発で、全体的に仲がいい印象であった。
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女性の働きやすさ2021年時点の情報
回答者： 男性/ 正社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員2021年時点の情報
4.0
女性の働きやすさ:
体力さえあれば女性でも働きやすいと思います。
ただたまに力仕事があるのでその時は上司や同僚に助けてもらえます。
口コミ投稿日：2021年10月20日体力さえあれば女性でも働きやすいと思います。
ただたまに力仕事があるのでその時は上司や同僚に助けてもらえます。
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成長・働きがい2024年時点の情報
回答者： 男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員2024年時点の情報
5.0
成長・キャリア開発:
基本的には鳥貴族のマニュアルに則って運営を行うが、その余白については店舗の裁量権が大きい。売上を上げるため、FLコストを下げるための工夫は何でも取り組むことができ、その成果は上層部に認知されやすいのが魅力的であった。
働きがい:
やはり飲食店である限りはお客様に喜んでいただき、それが売上につながるところである。
口コミ投稿日：2024年06月18日基本的には鳥貴族のマニュアルに則って運営を行うが、その余白については店舗の裁量権が大きい。売上を上げるため、FLコストを下げるための工夫は何でも取り組むことができ、その成果は上層部に認知されやすいのが魅力的であった。
働きがい:
やはり飲食店である限りはお客様に喜んでいただき、それが売上につながるところである。
株式会社ジーフェイスの評判・口コミ
入社前とのギャップ2021年時点の情報
回答者： 男性/ 正社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員2021年時点の情報
4.0
入社時の期待と入社後のギャップ:
放置されると思いきや一見難しそうな仕事でもしっかり親身になって指導してくれます。
口コミ投稿日：2021年10月20日放置されると思いきや一見難しそうな仕事でもしっかり親身になって指導してくれます。
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事業展望・強み・弱み2021年時点の情報
回答者： 男性/ 正社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員2021年時点の情報
4.0
事業の強み:
・会社全体での団結力が強い
・社員やパートアルバイトのことを第一に考えてくれる社長
事業の弱み:
・色々な事案が重なると混乱することがある
・混乱すると連絡事項が遅れることがある
・たまに片方の意見しか聞かず、決めつけることがある
口コミ投稿日：2021年10月20日・会社全体での団結力が強い
・社員やパートアルバイトのことを第一に考えてくれる社長
事業の弱み:
・色々な事案が重なると混乱することがある
・混乱すると連絡事項が遅れることがある
・たまに片方の意見しか聞かず、決めつけることがある
株式会社ジーフェイスの評判・口コミ
年収・給与2024年時点の情報
回答者： 男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員2024年時点の情報
5.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 480万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 480万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
社長との距離も近く、現場での頑張りが上層部に伝わりやすいので、給与にも反映される。家族手当などは現職当時にはなかったが、それに対する不満もない程度の給与を頂くことができていた。
口コミ投稿日：2024年06月18日社長との距離も近く、現場での頑張りが上層部に伝わりやすいので、給与にも反映される。家族手当などは現職当時にはなかったが、それに対する不満もない程度の給与を頂くことができていた。
退職金はありません。
保険関係はしっかりしていると思います。
オフィス環境:
店舗によって様々ですが、個々で居心地のいい空間にするために工夫をしています。