福利厚生：
・社会保険完備
・社員旅行（グアム／台湾／ハワイ等）
・社内イベント支援制度
・報奨金制度
・外部研修制度
・両立支援の広場（厚生労働省が運営している仕事と家庭の両立支援制度に加盟）
・新入社員の歓迎会、新年会、忘年会、  プロジェクト終了の慰労会

オフィス環境：
・2WAY駅近徒歩３分で通勤便利
・同じビルにスーパー、近所にコンビニ２社
・加湿器完備で感染症対策もバッチリ
・冷蔵庫、レンジ、トースター、ウォーターサーバー有り
・会議室、研修室、応接室、給湯室、喫煙所完備

勤務時間・休日休暇：
完全週休2日制（土日祝も可）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
夏期休暇（4日）、年末年始休暇（12/29～1/4）、有給休暇、慶弔休暇、バースデー休暇

多様な働き方支援：
残業が月で3時間程度と社員が安心して働ける職場づくりに取り組む当社は、2021年度に「健康経営優良法人2021」の認定も取得いたしました。「安心して長く働ける職場を探していた」と、当社を選んでくれた人も多数います。

組織体制・コミュニケーション：
入社間もない時も、新入社員の言葉にちゃんと耳を傾けてくれます。不安な事、相談があれば、すぐに尋ねることのできる先輩や上司の方が在籍しています。社員みなさんが気にかけてくださり、コミュニケーションの取りやすい職場環境です。

ダイバーシティ・多様性：
多様性を活かす取り組みとして、社員一人ひとりの個性の尊重、成長できる環境づくりというものがあると思います。業務に関しては入社して間もない社員の意見を尊重したりと、日常会話の中でも上司の方が聞き手側に回るなどといった取り組みが見られます。また、女性スタッフの採用や、性別関係なく挑戦できる環境、小さなことから多様性を取り入れ、今後の会社の発展、企業の競争力に繋げられる取り組みを行っていると思います。

女性の働きやすさ：
女性にとって働きやすい会社だと思います。  勤務開始時間が9：30以降ということで、  朝の時間にも余裕があると思います。また、残業もほとんどなく社内環境では、性別関係なく  様々なことに挑戦できる機会を与えてくれるというところも魅力的です。  女性スタッフも多く在籍しており、相談しやすく働きやすい職場です。

成長・キャリア開発：
研修期間等を設けて下さり自身の成長に繋ぐことのできる環境だと思います。
目標を明確化することで、達成した際のやりがいを感じ、さらなるスキルアップが目指すことができます。事務のみならず、成長できる場があり、営業や工務などといった業務にもチャレンジできる
場合もあります。

働きがい：
目標が明確化されており、その目標を達成できた際に働きがいを感じることができると思います。
また電話対応では、お客様から感謝のお言葉をいただいた際や、業務を迅速にこなしていくことで、
誰かのためになっていると実感した時にやりがいを感じます。

入社時の期待と入社後のギャップ：
入社時と入社後のギャップに関しては、
「良い意味でギャップがありました。」
面接の際に新入社員だとしても良い意見があれば取り入れるとお伺いしておりました。
そちらに関して実際様々な意見をくみ取っていただき、想像以上のスピード実現するという面でよい意味でギャップがありました。

事業の強み：
生きていくうえで必要不可欠な電力に関する業務です+導入によるメリットが高い商品になりますので非常にニーズが高く自信をもって業務に従事できます。
また同商材1つにしても様々な種類があり、お客様によりあった商品提案ができるのも強みです。

事業展望：
東京都から順番に条件次第とはなりますが、
新築一軒家を建てる際には太陽光発電の設置に関して義務化が進んでいる現状です。
太陽光発電はもちろんエコ商材といえば弊社を選んでいただけるように技術やサービスはもちろん一般家庭にも認知されるよう行動致します。

給与制度：
・月給26万円～50万円  +  諸手当  +  インセンティブ
・昇給／年4回
・賞与／年2回
・通勤交通費（全額支給）
・残業手当
・資格取得手当
・研修期間の3か月間を過ぎると月給が27万になります。また昇給が年間4回もあり全社員がスピード昇給可能

評価制度：
明確化された評価制度がある為、自身が何を頑張ればいいのか迷うことがないのが特徴です。
また、自身で考え答えが出ないときには親身になって相談に乗ってくれる先輩方がいるので、
安心して業務に従事できます。
実力が評価されやすい職場なのでやりがいを感じますし、
評価に応じて昇格・昇給のチャンスも年に4回と多くのチャンスがあります。