勤務時間・休日休暇：
勤務時間に関しては、現場で働いている人は７：００～１６：００、１２：００～２１：００、２１：００～７：００の３つですが、２１：００～７：００の勤務に関しては休憩時間が１２０分あります。事務職やデイサービスの職員さん達は８：３０～１７：３０の勤務です。残業もほとんどなく、職員さんはほぼ定時に退社されます。

企業カルチャー・社風：
当該法人は、非常に企業理念を大切にしています。業務を遂行していく上で指針となるのが、企業理念ですが、会社・法人によっては浸透していないところも多いと思います。
ただ、当該法人においては、忖度で判断するのではなく、企業理念に乗っ取り、立ち止まった時「クライアント・職員の目線に立ち、何が大事か」を大切にする、企業理念が浸透した法人です。

組織体制・コミュニケーション：
職場内での上下関係は勿論ありますが、相談しやすい環境作りに努めており、現場等で働く声を大切にしてくれています。
また、「感謝」という言葉を大事にしており、職員同士お互いの感謝の気持ちを確かめ合う機会を設けています。漠然と業務をこなすのではなく、日々の感謝の気持ちや業務の中で感じたていることを確かめ合い、仲間と共に成長できるチャンスがあります。

働きがい：
元々介護未経験であったが、沢山の経験をする事で、一人ひとり違うご利用者様の人生の一部を共有させて頂ける事。職員同士が協力しあいチーム一丸で困難にも取り組めることが非常に遣り甲斐にも繋がっている。困ってる職員を放置しない社風という部分でもあるかと思うが、日々の成長が実感できる事が何よりも今の職場での働き甲斐である。

事業展望：
これから高齢者社会を迎えるに当たり、常にご利用者様の満足度を上げる事に注力し、日々、会社としても、事業としても成長する歩みを止めない体制が取られています。その為にも大切な人財育成に力を入れており、研修や勉強会も非常に豊富です。また、外国人労働者も積極的に受け入れを行っており、先を見据えた事業展開がされていると思います。

給与制度:
介護業界の平均ぐらいの年収です。
ボーナスは少ないと思います。
手当も増えますが、そこまで高額なものではない。。

評価制度:
現場を見ていない人が評価したりするので、必ずしもただしい評価をされるとは限らない。