勤務時間・仕事量:
基本的に10時出社で19時退社の流れで、昼休憩などは個人の裁量でコントロールする形でした。
仕事量は繁忙期と少ない時期で大きな差があり、繁忙期に備えて色々と中長期的な準備をする必要があります。
休日休暇:
祝日が有給扱いとなり、有給を使って休むか出社するかの2択になるのは好ましくない。
有給は使いやすい社風ではありません。
口コミ投稿日：2023年04月28日基本的に10時出社で19時退社の流れで、昼休憩などは個人の裁量でコントロールする形でした。
仕事量は繁忙期と少ない時期で大きな差があり、繁忙期に備えて色々と中長期的な準備をする必要があります。
休日休暇:
祝日が有給扱いとなり、有給を使って休むか出社するかの2択になるのは好ましくない。
有給は使いやすい社風ではありません。
定期的に健康診断があり、その費用を会社が負担しれくれるのはありがたかったです。
福利厚生制度の改善点:
インフルエンザの予防接種の費用を以前は経費精算しれもらえましたが、コロナ禍以降はインフルエンザ予防接種はあまり意味がないようにみなされて経費として申請しにくくなったので、自費精算していました。