ダイバーシティ・多様性:
韓国人の方が働いており、日本語が問題なく使用できるのであれば、人種は問われないと思います。
口コミ投稿日：2024年04月23日韓国人の方が働いており、日本語が問題なく使用できるのであれば、人種は問われないと思います。
桜ソリューションズ株式会社の評判・口コミ
企業カルチャー・組織体制2024年時点の情報
回答者： 男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 基盤部
桜ソリューションズ株式会社の評判・口コミ
成長・働きがい2024年時点の情報
回答者： 男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 基盤部2024年時点の情報
4.3
成長・キャリア開発:
資格手当は試験に合格した場合は全額出ます。不合格の場合は自腹になりますので必ず合格しましょう。研修は数か月あり、基本的な電話の応対やビジネスマナーから、業務で使用する言語やソフトウェアの学習などがあります。学習した内容は、各現場に常駐する社員がフィードバックし、成果物の評価などを実施してくれます。
口コミ投稿日：2024年04月23日資格手当は試験に合格した場合は全額出ます。不合格の場合は自腹になりますので必ず合格しましょう。研修は数か月あり、基本的な電話の応対やビジネスマナーから、業務で使用する言語やソフトウェアの学習などがあります。学習した内容は、各現場に常駐する社員がフィードバックし、成果物の評価などを実施してくれます。
桜ソリューションズ株式会社の評判・口コミ
年収・給与2024年時点の情報
回答者： 男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 基盤部2024年時点の情報
4.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 330万円 | 25万円 | 1万円 | 30万円 |
| 年収 | 330万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 1万円 |
| 賞与（年） | 30万円 |
給与制度:
賞与は年2回あり、月給1か月分×2回といった形で支給されてました。昇給は年1回で数千円くらいでした。
評価制度:
基本的に客先常駐のため、常駐先の単価や営業担当の評価が、昇進・昇格の基準になると思われます。
口コミ投稿日：2024年04月23日賞与は年2回あり、月給1か月分×2回といった形で支給されてました。昇給は年1回で数千円くらいでした。
評価制度:
基本的に客先常駐のため、常駐先の単価や営業担当の評価が、昇進・昇格の基準になると思われます。
通勤手当は全額支給だったと思います。