福利厚生：
法定福利厚生としては、社会保険や労災保険、雇用保険は当たり前に加入頂きます。
事務所から2km以上の方は通勤手当を支給しますし、資格取得された際には、資格取得にかかった費用は全額お支払いします。(資格取得援助金)
毎年、健康診断は受診頂きます。

オフィス環境：
2022年11月にオフィスが新しくなり、まだまだ新築の香りがします。1Fには倉庫や応接室、来客用トイレがあり、来客対応もスムーズに行えます。2Fには会議室や事務所、男女別のトイレ、給湯室・ロッカールーム等の各種部屋があり、毎日事務所はにぎわっています。
事務所から出てすぐにバス停もあります。また、敷地内の駐車場も増えたので、車での出勤も可能です。

勤務時間・休日休暇：
営業はあくまで基本的に土日祝日はお休みです。現場はシフト制になりますので、週休2日を目安に休日を取得頂きます。現場は作業現場によっては、夜間作業もあります。
女性社員も多く在籍し、産休・育休の制度も整っており、取得実績もあります。

組織体制・コミュニケーション：
営業は営業で売上・利益を追いかけるため、見積書をださなければならない、現場は現場で営業がとってきた仕事を完了させなければならない、事務は事務で現場が完了させた報告書を作成し、全てを終わらせなければならない。と三位一体型でどれが抜けてもダメという組織体制です。

成長・キャリア開発:
作業は覚える量がとてつもなく多いので
その作業をしっかりとできるようになれば
似たような仕事にすぐつける上に即戦力にもなれます

働きがい:
やはりお客さまにすごく感謝された時などは嬉しかったです

暑い中頑張ってるね、飲み物どうぞと言われた時には
この仕事大変だけどやっててよかったなぁとは思いました

基本的に誰かが汚したもの、詰まっているものを
取り除いて綺麗な水が流れるようにするのが仕事なのでそこに関してはやりがいはありました

入社時の期待と入社後のギャップ:
面接の時にこちらがは入れない時間と出れない曜日を指定していたにもかかわらず、

入社後仕事を組まれていたのは今でも考えられなかったです

給与制度：
言われることだけをするだけでは評価はもらえません。それ以上のことを自ら気付き、自ら考え、自ら行動した方だけが昇給していきます。
各種手当についても、資格手当や当番手当があり、資格取得した際には試験代金の返金や資格手当が支給されます。長期休暇の際の当番の方には当番手当が支給されます。

評価制度：
四半期に1回、PDCAを実施し、自分たちがどういう目標をもってやっていくかをしっかりとチェックしていきます。自分の目標を明確にし、達成するとともに新たな目標を掲げて、邁進していくことが可能です。また、1年に1度、昇進・昇格の話し合いは行われますが、自ら率先して行動出来た方がその土台に乗ることが出来ます。まだまだ伸びしろのある会社なので、昇進・昇格していきたい方は、チャンスがある会社です。