福利厚生：
退職金はまだ分かりません。
住宅補助はとても少ないです。正直もっと出して欲しいです。
寮はなく、完全自宅出勤です。別の所から出勤しても交通費は出ません。
育児休暇などはなくあまり福利厚生は充実していないと思います。

オフィス環境：
会社自体はとても綺麗だと思います。
ただ店舗勤務の社員は滅多に会社に行くことが無いため一部しか目にかける事が出来ませんので分かりません。
店舗環境は店舗によって様々です。クリンリネスがしっかり実施されている店舗は綺麗ですし疎かになってる店舗もございます。

勤務時間・休日休暇：
基本10時半～22時半の労働になります。
働き方は選べるので、お休みが欲しい人と、給与を上げたい人で、月の休み日数の選択が可能です。
また休暇については、希望休を聞いて下さるので、休みたい日は休むことが可能です。

多様な働き方支援：
オーナー独立支援制度や、本社勤務への希望、店長としてのキャリアアップなど、要求を受け入れてくれる支援があります。
また飲食店未経験からでも、努力次第で店長にスピード昇格できる環境も働き方支援だと思います。

企業カルチャー・社風：
お客様重視、お客様の気持ちに寄り添っているのが感じます。いい意味でお客様は神様。悪い意味で社員の気持ちは後回し。
会社を経営するためには社員は必要不可欠な存在だと思うので社員の気持ちも優遇してほしいです。

組織体制・コミュニケーション：
店長同士が同じ店舗に入店する時もありコミュニケーションは取りやすい環境だと思います。
半年に1度店長会議があり、お互いの店舗の情報交換をしお互いを高めあえる機会を作って下さるので困った時に助け助けられてます。

ダイバーシティ・多様性：
女性だからと言って昇格しにくいといった事も無いですし売上を伸ばしづらいということも無く完全実力主義なので女性でも強力な人材になります。最近だと海外の人をアルバイトとして採用したりしていて言葉が通じないながらに一生懸命頑張って働いてくれています。

女性の働きやすさ：
女性にとって働きやすい会社だと思います。
第一に、女性が多いことが挙げられます。
調理、接客がメインになるので、男性よりも女性のほうが上手にできる印象です。またその点が実力となり評価されるので、女性にとって働きやすいと思います。

成長・キャリア開発：
飲食店未経験から、短期間で店長へのキャリア開発が行われます。具体的にどのようなことを行う必要があるのか、すべてマニュアル化されており、キャリア開発シートにも、出来るべきことが記載されているので、目標設定がしやすく、目標を達成するごとにスキルが身につきます。

働きがい：
お客様商売ですので、お客様から、喜びの声を頂けた時が最大の働きがいです。また、自分のスキルの成長を自分で感じ取ることができるのも働きがいに感じます。やるべき事は数多にあるので、天井なくスキルアップを目指せるのが働きがいです。

入社時の期待と入社後のギャップ：
入社時に期待していたことは、店舗を任されて、自分でお店を切り盛りできる様になることです。
入社後のギャップとしては、任された店舗ではない、店舗に行くことも多く、1つの店舗だけを見ていればいいという状況では無かったことがギャップです。

事業の強み：
新店舗が続出していき、明確なビジョンを持って、ビジョン通りに計画を確実に実行していっている所が強みに思います。
クオリティ重視なので、恥ずかしくない商品を提供出来ているところも会社の強みだとおもいます。

事業の弱み：
本部の上司の気持ちと店舗勤務の社員の気持ちがすれ違い定着率が低い所が弱みだとおもいます。
面接もどのような判断をすれば採用という結果になったんだろうと思う人も採用されたりするのでそのような人が採用されてクオリティが0な商品を堂々と出している所で会社のマイナスにしかならないのに面接の甘さなども弱みだと思います。

事業展望：
まず個人的には自店舗の売上を昨年より上げていくのが目標です。
会社の今後は総店舗数や資本金を上げる事だと思います。一社員で店舗にしか勤務しないので会議の時に知ることだけですのであまりお答えできかねます。

給与制度：
細かな評価制度があり、自己申告制で、役職ランクが決められます。
また入社後1ヶ月ほどで、家族手当、住宅手当が支給いただけます。また賞与も支給いただけます。
自分の努力次第で、給与に反映される額が決められるのが特徴かと思います。

評価制度：
昇進や昇格については、自己申告で行えるのが特徴かと思います。店長によって店舗の1日の売上が如実に反映されるので、実力主義の特徴もあります。
また仕入れや、食材の管理、アルバイトの管理まで、求められるスキルは幅広くあり、それらを総合した評価も受けられます。