福利厚生：
各手当が手厚いです。世帯主には月45,000円、世帯主でない場合も15,000円の住宅手当が出るので一人暮らししやすい環境です。他にも多くはないですが昼食代補助や携帯代補助などがあるので生活の足しにできます。

オフィス環境：
大阪支店は駅直結のビルの中にあるので雨の日でも濡れずに通勤できます。会社付近はあまり何もないですが、ニュートラムと電車を乗り継いで30分ほどのところに出れば大阪市内の便利な町に住むことができるので交通の面では不便はないと思います。

勤務時間・休日休暇：
部署や職種によって休日の取り方が異なるため、一概には言えないが仕事が忙しくても休みの日を充実させようとしている人の方が活気があって、仕事も充実していると感じる。どんな仕事も同じかと思うが、自分で考えて仕事をする必要がある環境のため、定時退社をしてその時間までしか仕事を一切考えたくないと言う人には合わないと思う。

組織体制・コミュニケーション：
施工管理グループとして、毎朝ミーティング、毎週ミーティングを行うことで現状困っている事など共有してチームとして仕事をしているように感じます。
他部署とのコミュニケーションも、セールスフォースを活用するなどしてコミュニケーションを取れる体制を会社が整えてくれているので、新しいツールを使うことに億劫にならず使用すればコミュニケーションを取れる環境はあります。

成長・キャリア開発：
年齢や性別や勤続年数に関わらず、上司から「できそう」と思ってもらえたことはどんどん任せてもらえるので、頑張れる方であれば上限なく成長できる環境だと思います。しかし、その分責任感を持って仕事にあたっていく必要があるのでプレッシャーもあるかもしれません。

事業の強み：
DEPOS事業部では、物販をはじめ貿易や大手企業様と提携して事業を拡大しています。
また工事部では、お客様のお庭作りをメインに、公共工事などにも携わっています。
空間とモノを提供でき、それぞれ相互作用のある事業は他社にはない強みだと感じます。

給与制度：
自分から積極的に提案したり行動したりすることはとても評価してもらえる。それが売り上げや、会社の利益に繋がったと数字に表れたならば、給与や賞与として反映される。家賃手当や交通費手当は手厚い。休日が少ないと評価される場合があるが、その分給与制度が充実しているため、自身の価値観によって判断すべきだと思う。