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  5. <足利市>物流センターの管理者候補★年間休日120日/マイカー通勤可/東証プライム上場企業子会社
株式会社ナースステージ
正社員 学歴不問
<足利市>物流センターの管理者候補★年間休日120日/マイカー通勤可/東証プライム上場企業子会社
株式会社ナースステージ / 倉庫管理スタッフ
2023年時点の情報
回答者: 女性/ キャリアアドバイザー/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ キャリア事業部/ なし
2.9
2023年時点の情報
福利厚生:
通勤手当は全額出るが、自宅から会社まで行ける2キロメートル以内だと通勤手当が出ない。退職金は4年以上勤めるとでるが、額が少ないため、皆さん積み立てしている。

オフィス環境:
大阪も東京も駅から近いため、立地が良い。また、そこそこ都会にあるので便利である。

口コミ投稿日:2023年10月27日
2023年時点の情報
回答者: 女性/ キャリアアドバイザー/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ キャリア事業部/ なし
2.9
2023年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
土日祝休みだと記載があるが、会社規定のカレンダーがあり、祝日はすべて休みではない。だが、有給消化率は高く、1週間前の申請で必ず有給が取れる。

多様な働き方支援:
副業は禁止、リモートワークは基本ない。時短勤務をしている方もいるようだが、人材部署ではいなかった。

口コミ投稿日:2023年10月27日
2023年時点の情報
回答者: 女性/ CA/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
2023年時点の情報
企業カルチャー・社風:
実力主義。社員同士のコミュニケーションも活発のため話し合いはよく行われる。

組織体制・コミュニケーション:
社内でのコミュニケーションは取りやすい。従業員数も多くはないため人間関係は作りやすい。上司とも距離は近いので話す機会は多い。

ダイバーシティ・多様性:
性別問わず同じ業務内容のため特に性別での区別はない

口コミ投稿日:2023年11月20日
2023年時点の情報
回答者: 女性/ キャリアアドバイザー/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ キャリア事業部/ なし
2.9
2023年時点の情報
女性の働きやすさ:
女性を定期的に入社させているが、どちらかと言うと、男性の方が役職につきやすい傾向があるため、辞めることが多い印象。

口コミ投稿日:2023年10月27日
2023年時点の情報
回答者: 女性/ セールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.0
2023年時点の情報
成長・キャリア開発:
前向きな方で、いろいろなことに取り組んでいけるのであれば向いていると思う。
すごく積極性を求められる。
受け身でいると、すこし大変だと感じてしまうことが多くなってしまうと思う。どんどん新しいことやいろんなことをやりたいと思う人に向いていると思う。営業なので、ほんとにやる気があるかどうか。またコミュニケーション能力も必要になる。またスケジュール管理をしっかり行うという、社会人として必要なことは必須である。

口コミ投稿日:2023年01月06日
2023年時点の情報
回答者: 女性/ キャリアアドバイザー/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ キャリア事業部/ なし
2.9
2023年時点の情報
事業の弱み:
システムが十分に行き届いていないところがあるため、求人票の作成や契約書、請求書等の作成も業務に入っており、効率的な働き方ができるかは他社と比べると劣ると思う。

口コミ投稿日:2023年10月27日
2023年時点の情報
回答者: 女性/ セールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.0
2023年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
350万円25万円0万円50万円
年収350万円
月給(総額)25万円
残業代(月)0万円
賞与(年)50万円
給与制度:
年俸制のため年収の14分割になっている。
離れて時間もたつので今も同じ状況からわからない。
1年目は他の人よりはお金を多く貰えているとおもってはいた。他の友達の基準もあまりわかってないのであくまで予想ではある。

評価制度:
成果で決まる。売り上げが取れれば評価されて次の年から上がる場合もある。
とにかく営業なので、売上がとても大切。

口コミ投稿日:2023年01月06日