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  5. 【賞与あり・週休二日】未経験から始める内装工事コーディネーターで男女ともに活躍待ったなし!
株式会社建真
正社員 未経験OK 学歴不問
【賞与あり・週休二日】未経験から始める内装工事コーディネーターで男女ともに活躍待ったなし!
株式会社建真 / 内装工事作業員
2021年時点の情報
回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
2021年時点の情報
福利厚生:
通勤手当有り。
退職金不明。
寮無し。
住宅補助無し。
子供手当有り。

オフィス環境:
泉北2号線沿いにあるため車で通勤しやすい場所に事務所があります。

会議室が一室あります。

口コミ投稿日:2024年03月06日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ 会社基盤の開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 建設事業部/ 部長
4.5
2023年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
メリハリをつけて働くことができる。
ダラダラと働いている社員もいるが、
やることはやる。できないことはできないので切り上げるというメリハリをきちんとつけれると思う

多様な働き方支援:
リモートワーク等はなし。
時短勤務などは社員の個人の事情を鑑みた上で、柔軟に対応していると思う。

口コミ投稿日:2023年07月04日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ 会社基盤の開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 建設事業部/ 部長
4.5
2023年時点の情報
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は大いにある。
風通しに関しても思っていることなどを聞き入れてくれる人が存在する為、打ち明けやすい環境ではある。

組織体制・コミュニケーション:
会社全体として仲が良いと思われる。
皆が協力して仕事をこなしていくという
意思が感じられる。

口コミ投稿日:2023年07月04日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ 会社基盤の開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 建設事業部/ 部長
4.5
2023年時点の情報
女性の働きやすさ:
女性の休暇は取りやすいと思われる。

口コミ投稿日:2023年07月04日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ 会社基盤の開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 建設事業部/ 部長
4.5
2023年時点の情報
成長・キャリア開発:
資格取得手当はあり。暑い待遇だとおもう

口コミ投稿日:2023年07月04日
2021年時点の情報
回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
2021年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
OJT期間が少なく感じた。

口コミ投稿日:2024年03月06日
2021年時点の情報
回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
2021年時点の情報
事業の強み:
保有してる資材が多いところが強みだと思う。

事業の弱み:
事業に弱みはないが価格競争が激しい業種だと思う。
保有してる材料が多いところが強みだとおもう。

事業展望:
人材の定着率があがればもっと大きくなるとおもう。

口コミ投稿日:2024年03月06日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ 会社基盤の開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 建設事業部/ 部長
4.5
2023年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
800万円50万円0万円200万円
年収800万円
月給(総額)50万円
残業代(月)0万円
賞与(年)200万円
給与制度:
昇給は1年に1回というわけではなく、成果が見受けられた際に直ぐに反映される。
賞与に関しても同様で頑張っていればしっかりと反映される。
各種手当に関しては、子供手当・社会保険完備・交通費全額支給など一般的な中小企業よりかは充実した内容になっていると思われる。

評価制度:
実力主義であり、若年層であっても懸命にやり結果を出せばその分に見合った評価がされる

口コミ投稿日:2023年07月04日