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株式会社PEEES
正社員 未経験OK 学歴不問
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株式会社PEEES / IT事務

株式会社PEEESの年収データ

(人)
(万円)
回答者の平均年収回答者の年収範囲
536万円(平均年齢28.5歳)250~1000万円
回答者の平均年収536万円
(平均年齢28.5歳)
回答者の年収範囲250~1000万円
2023年時点の情報
回答者: 男性/ ITコンサル/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ OS/ 一般
3.7
2023年時点の情報
福利厚生:
家賃補助はノルマありで最低1万円
新卒もある程度成績を残さないと家賃補助はでない。
交通費は全額支給。
退職金は無し。

オフィス環境:
お昼ご飯には困らない立地。
会議室は普通の大きさで面接会場と同じ。
リフレッシュルームと小さい4人スペースが一つずつある。
事務所で昼ごはんを取る社員も多い。

口コミ投稿日:2024年06月05日
2024年時点の情報
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
2024年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
長期休暇がGW、夏季休暇、年末年始にあるので旅行などは行きやすい方ではあります。完全週休二日制にするか、隔週土曜出金にするか選択出来ます。ほとんどの社員が隔週土曜出勤ではあります。平日は遠方にまで営業に出られる方も多いので充電で帰ることも多かったり、あさ遠方に直行することも多いようなのでプライベートと両立は難しいかもしれません。

多様な働き方支援:
リモートワークやフレックスなどはなし。9:00-19:00の勤務時間。

口コミ投稿日:2024年10月24日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.5
2024年時点の情報
企業カルチャー・社風:
オン・オフがしっかりとしており、勤務時間外は役職問わず仲良く食事に行くことが多い。

組織体制・コミュニケーション:
役員と一般社員がコミュニケーションを取る機会も多く設けられており、意見を言いやすいと言える。

口コミ投稿日:2024年02月07日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ OS事業部/ 一般
3.7
2023年時点の情報
女性の働きやすさ:
女性社員で長く続いてる方はほとんどいない。理由としてはメンタルだと思う。
意欲的な女性や愛嬌のいい女性の方が合っている。

口コミ投稿日:2023年10月25日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ OA/ 一般
2.7
2024年時点の情報
成長・キャリア開発:
営業研修などは充実しており、しっかりやってくれます。
自分の成果が数字に変われば自分に自信がつきます。

働きがい:
自分の数字がいいとやりがいを感じます。
しかし調子が悪い時、いい時は誰でもある事です。
悪い時は不安が付きまとうもの、いい時はとてもやりがいのある環境です。

口コミ投稿日:2024年01月26日
2023年時点の情報
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.6
2023年時点の情報
入社理由:
完全実力主義で結果をきちんと評価してもらえる環境で頑張りたいと思ったから。

入社前に認識しておくべき事:
かなり活気のある職場。社内イベントも多く、交流の場が多くあるので、社員同士が自然と仲良くなれる機会が多いところが良いと思います。

口コミ投稿日:2023年07月26日
2023年時点の情報
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.6
2023年時点の情報
事業の強み:
即決営業スタイルで強い営業マンが多いところ。

事業の弱み:
どの企業の営業にもいえることではありますが、結果重視なので数字が出せないと精神的に大変かもしれません。

事業展望:
拡大はしていくと思う。
拡大していくにつれて職場環境も良くなっていくと思う。

口コミ投稿日:2023年07月13日
2024年時点の情報
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
2024年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
450万円32万円0万円50万円
年収450万円
月給(総額)32万円
残業代(月)0万円
賞与(年)50万円
給与制度:
求人に書いてあるとおり数字をやればやるだけインセンティブを貰える。賞与に関しても自分の数字によって大きく変わってきます。昇格についても毎月の数字によって昇格できますので、入社してすぐ昇格やインセンティブを貰えるチャンスがあります。退職金などはありません。住宅手当ももらえるかどうかはその月の数字によります。

評価制度:
年功序列などはないです。完全な実力主義、数字世界なので評価基準は毎月の数字です。昇格も毎月チャンスがありますので、昇格降格を繰り返している社員が多いです。

口コミ投稿日:2024年10月24日