福利厚生:
特に特筆すべきところはない。住宅手当は会社都合であれば出る。退職金はない。
通勤手当は公共交通機関であれば支給される

オフィス環境:
基本的に店舗配属され施術を行うスタッフとなる。だいたいどこの店舗も各主要都市の駅チカにあるため、電車通勤であればあまり困らない。

勤務時間・休日休暇:
片付けなどの残業が多い。新人の教育も各店舗にほぼ丸投げで営業終了後に行うことがほとんど。
休みはシフト制だが、水曜日が定休日の為あまり自由度は低い。土日は基本休めない。

多様な働き方支援:
最近、副業が可能になった。

企業カルチャー・社風:
比較的に全体の年齢層は若くいろいろと挑戦させてくれる。普段からやる気に満ち溢れてる人にとってはいい環境といえる。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流に関しては風通しは比較的よく常に相談などできるためなにか困っても安心できる。

ダイバーシティ・多様性:
男性のみ

女性の働きやすさ:
男性専用になるので女性は本社にしかいない

成長・キャリア開発：
20代が多くスタッフも全員男で自分的にはすごく働きやすいです。
上司も年齢が近いので相談もしやすく風通しは良いと思います。
最近では本部も強化していて将来的に本社異動できたりとキャリアプランも増えて長く続けられる会社になってきたお思います。

働きがい：
毎日たくさんのお客様が来るので忙しい日は多いですが、お客様から「ありがとう！脱毛して良かったよ！」って言ってもらえた時はすごく働きがいを感じました。
あと、ほんとに頑張って店舗の業績を伸ばせることができてそれが給料にしっかりと反映されていた時にやりがいや達成感を感じました。

入社理由:
稼げる接客業のキャッチフレーズに惹かれた為

入社前に認識しておくべき事:
入社前は、1人のお客様に出来る事を沢山やろうの方針のように感じたが、入社後に感じたものは、限られた時間の中で何が良いかを取捨選択して出来る事をやろう、であった。

どちらもホスピタリティに重きを置いてはいるが、微妙に違うのでその点は注意が必要だと思う

事業の弱み:
競合と比較した場合
強みは、新規店舗に比べると事業継続年数は長く、既存顧客もかかえている状態にはなりますので、いきなり信用性と事業継続性は高いかと思います。
弱みとしては、1点目としては、離職率の高さになります。自分が在職していた際は、試用期間で辞めてしまうスタッフが多かったです。
理由としては、様々になりますが、1番多いのは勤務の過酷さが多かったです。
11時〜21時で働くのですが、お客様の施術を捌く関係上、まとまった休憩などはキャンセルなどなければ取る事が難しく、体力的に厳しいと感じ辞めてしまう方が多かったです。
2点目としては、料金面になります。
新規競合に比べるとやはり料金面が少し高めに設定してあります。サービスの効果に差があまり無い以上、そこは明確な弱みであると感じます。
3点目は、給与面になります。
自分が勤務していた時点ですら、店長や幹部職の方より稼げないと言われており、お客様の数が減っているにも関わらず、ノルマは高めの設定にされているので、インセンティブが取りづらい環境かとは思います。

給与制度:
会社の給与制度の特徴について、1番の特徴は賞与の無限制度が特徴的だと思います。店舗スタッフ全員でお客様のお役に立ち売り上げを作ることで従業員に役職ごとに還元してもらっております。また。各種手当は結婚しており子供や家庭があるスタッフにも手当があるのは本当にありがたいです。

評価制度:
評価制度の特徴は、年功序列は一切なく実力主義なのが特徴的だと思います。また、次の昇進(昇格)の為に必要なスキルや能力なども全て会社は明記して公開してくださっているのもありがたいです。