1. 求人TOP
  2. 求人検索
  3. 東京都の求人
  4. 千代田区の求人
  5. 急募!事業拡大の為増員募集/美容商材の営業職/月給26万円スタート/賞与年2回
株式会社シンビシン
正社員 未経験OK
急募!事業拡大の為増員募集/美容商材の営業職/月給26万円スタート/賞与年2回
株式会社シンビシン / 法人営業
2022年時点の情報
回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.8
2022年時点の情報
福利厚生:
美容好きの方必見の最新化粧品、サプリメントを社員価格で購入する事が可能なので非常にありがたいです。
商社なので化粧品から美容機器まで幅広く商品を扱っているので社員購入は多くの社員が利用し活用しております。

オフィス環境:
積極的に社員が働きやすい環境を作ってくれるのでオフィス移転やPC、作業効率を上げるためには会社は積極的に後押しをしてくれます。
会議室も増設したので大阪、東京もしっかりと商談することが可能です。東京は9月より増床。
口コミ投稿日:2022年10月03日
2022年時点の情報
回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.8
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
休日、休暇はしっかりと取れます。
万が一休日出勤した際も代休をとれるので安心して働くことができます。残業も個人次第にはよりますがやれる事をやれば定時には帰れるのでプライベートの時間を確保することもしやすいです。
口コミ投稿日:2022年10月03日
2022年時点の情報
回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.8
2022年時点の情報
企業カルチャー・社風:
自分でこんなことをやりたい、こんなことをしたいに対して会社は積極的なので自分のアピール次第では新たな部署を作る事ができます。また明るいメンバーが男性女性問わず多いので仕事の相談や悩みなどについても話しやすいです。

組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションを1番大事にしており、様々な企業様からの情報を各担当営業がしっかりと情報伝達をするように意識をしています。
漏れないように声がけをし合い、新しい方が入社されても置いてきぼりにならないように心がけてます。
口コミ投稿日:2022年10月03日
2022年時点の情報
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2022年時点の情報
女性の働きやすさ:
男女共に働きやすいと思います。
《理由》
?カレンダー通り、土・日・祝日が定休日なので、家族とのスケジュールが合わせやすい
?業務のボリュームは一人一人負担のかからないよう皆んなで意識しあえる環境。スケジューリングは自身で行える。
口コミ投稿日:2022年10月03日
2022年時点の情報
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.1
2022年時点の情報
成長・キャリア開発:
化粧品検定など半分会社負担いただけました。

働きがい:
お待ちの方に早く商品をお届けして喜んでもらいたい、できた時には嬉しいです。

口コミ投稿日:2023年02月01日
2022年時点の情報
回答者: 回答なし/ 総務事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 総務/ なし
2.5
2022年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
残業もなくすぐに帰れるような会社かと思っていましたが、引継ぎがすべて終わっていない状態で産休に入られたためて探りの状態で仕事をすることになりました。
この時点で作業の改善点などを考える余裕がなく残業で10時から11時まで残ってやる日々です。
現在は改善がどんどんされているため、私が思ったようなことは今後はないかと思われる。

口コミ投稿日:2022年09月12日
2022年時点の情報
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.1
2022年時点の情報
事業の強み:
新しいことを先読みする力がある会社でした。また、新しいこと。とやる気にはなれました。

事業展望:
組織が整えば凄い会社になると思います。

口コミ投稿日:2023年02月01日
2022年時点の情報
回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.8
2022年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
450万円--万円--万円--万円
年収450万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
賞与は夏と冬絶えることなく継続しています。

その他業務機器など高額製品を販売した際は歩合あります。
対象機器を増やしたい場合は社内稟議を通し歩合の商品を増やすことも可能なので自分の得意分野を活かすことが可能です。

評価制度:
自分自身でこんなことをやりたい、やっていきたいに対して後押しをしてくれ、尚且つそれが会社の利益に繋がった場合はしっかりと評価、昇進があります。
賞与時にも必ず面談がありモチベーション維持のために会社で取り組んでいます。
口コミ投稿日:2022年10月03日