福利厚生:
退職金制度がないのが残念です。コロナ禍で開催を自粛していますが、会社の経費で飲み会やランチ会が月一ぐらいでかいさいされていました。

オフィス環境:
立地が淀屋橋のオフィス街なので、ご飯に食べに行くのは苦労がありません。
お昼は会社でお弁当を作ってくる人、コンビニで買って会社で食べる人、外に食べに行く人さまざまです。

勤務時間・休日休暇:
有休は自由に取れ、拒否されたという話は聞いたことはありません。
ただ、当たり前の話ですが皆さん周りに迷惑かけないように、時期を選んで取得されているような気がします。体調不良で休んでも特に何もないのがいいと思います。

多様な働き方支援:
時短制度があるので、お子さんがいる女性の方で何人か利用しているようです。

組織体制・コミュニケーション:
退職して久しいので今はわかりませんが、当時は大変フレンドリーに話かけてくれるので、何か困ったときは相談がしやすいという印象がありました。

ダイバーシティ・多様性:
退職して久しいので今はわかりませんが、当時は中国出身の方もおられましたし、国籍などはあまり気にされていないのかと当時は考えておりました。
それまでの職場では外国出身の社員を見かける機会がなかったため、なお一層印象的に映りました。
そういった意味では、熱意やスキルがあれば外国籍の方でも快く受け入れられるのではないでしょうか。

女性の働きやすさ:
女性の方も管理職になられておりました。そういう意味では性別に関係なく多くの方にチャンスのある職場なのではないでしょうか。また、退職して久しいので今はわかりませんが当時は女性社員の人数もとても多かったという印象を持っておりましたし、人間関係はとても良いように映りました。なので、人間関係で困るといった事もあまりないのではないかと当時は思っておりました。

成長・キャリア開発:
あまり成長できるような感じではなかった

働きがい:
あまりない

入社時の期待と入社後のギャップ:
それほどｷﾞｬｯﾌﾟななかったです

事業の強み:
個人顧客が多いので、自社でWEB制作部署を作ってサイト運営しているようです。

給与制度:
家族手当（子ども手当）があるので、助かる方もいると思います。残業手当もありますが就いている業務によってはみなし残業となる人もいるようです。

評価制度:
賃金表があり、そのランクに従って昇給していきます。なので、成果が出せればより昇給していくシステムです。