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  5. 焼き鳥からあげの持ち帰り店「鳥ぷろ」 店舗スタッフ/月8休以上
株式会社トリプロ・プラス
正社員 未経験OK 学歴不問
焼き鳥からあげの持ち帰り店「鳥ぷろ」 店舗スタッフ/月8休以上
株式会社トリプロ・プラス / 店舗スタッフ
2022年時点の情報
回答者: 男性/ テイクアウト/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.0
2022年時点の情報
福利厚生:
退職金はなかったです。社宅はありますが期待はしないほうがいいです。転勤が多いので。他はいいと思います

オフィス環境:
基本的に事務員じゃなければ事務所に寄ることはあまりないです。事務所は綺麗です。

口コミ投稿日:2022年04月21日
2021年時点の情報
回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.2
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
休みは自分でシフトを組む為、上長が協力してくれるが環境によると思います。人が充実していれば適度に好きなところを休めるので都合はいいです。有給も比較的とりやすく皆さん協力的だと思います。ですが急なバイトスタッフの休み等、社員が入らないといけない事があります。

口コミ投稿日:2024年01月13日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.9
2023年時点の情報
組織体制・コミュニケーション:
社長との距離も近く一般社員でも半年に一回は会う機会はある。
大型店舗にいると一緒に入店して働くことも多々ある。
エリアマネージャーも入店して一緒に働くことがあるので近い存在で話しやすい。
部長とも2か月に1回はあうので、全体的に考えると上司との交流、コミュニケーションはしやすい。
誘える勇気があれば親睦会を開くこともできる。

口コミ投稿日:2023年01月24日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 販売、キッチンスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.9
2024年時点の情報
女性の働きやすさ:
女性でも男性でも性別による差はなさそうに感じる。

口コミ投稿日:2024年01月10日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.9
2023年時点の情報
成長・キャリア開発:
調理師免許取得手当がでる。
試験合格すると、受験代、申請代などが支給される。
ただし、試験に落ちると受験代は自己負担になるので、落ち続けた場合には毎回費用を自己負担で支払い続けないといけない。
研修はウェブで月に1度実施。
本部に集まって研修も年に1度程度ある。コロナ前は年2回くらい行っていたようです。

働きがい:
よく言えば店舗での裁量権がエリアマネージャー、店長に多く比較的自由にできることで楽しい部分はある。
悪く言えば、マニュアルが100%整備されているわけではないので、大変な部分もある。

口コミ投稿日:2023年01月24日
2022年時点の情報
回答者: 男性/ テイクアウト/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.0
2022年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
思っていたより忙しい。とりあえず二つの仕事をこなせる人は絶対仕事できます。

口コミ投稿日:2022年04月21日
2022年時点の情報
回答者: 男性/ テイクアウト/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.0
2022年時点の情報
事業の強み:
テイクアウトで美味しいものを提供

事業の弱み:
ないと思います。

事業展望:
もっと全国展開していってほしいです。

口コミ投稿日:2022年04月21日
2021年時点の情報
回答者: 女性/ 焼き鳥/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
5.0
2021年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
170万円--万円--万円--万円
年収170万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
アルバイトしてるんですけど時給はなかなか上がらないのかなって感じです
昇給制度は、自分の評価を点数づけして上司からいくらあがるのか、きめられるそうです。
15分単位で時給が発生します

評価制度:
詳しくはわかりませんが自分のやる気が有れば、副店長、店長になれると思います。

口コミ投稿日:2021年01月29日