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夢リゾート株式会社の年収データ

（人）
（万円）
回答者の平均年収回答者の年収範囲
378万円（平均年齢37.8歳）250~550万円
[年収算出方法]
回答者の平均年収378万円
（平均年齢37.8歳）
回答者の年収範囲250~550万円
[年収算出方法]
2021年時点の情報
回答者： 男性/ 調理/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 鳴門鯛焼/ 店長
2.2
2021年時点の情報
福利厚生:
福利厚生については社会保険くらいだと思います。

口コミ投稿日：2021年07月28日
2020年時点の情報
回答者： 男性/ 営業部/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業部/ 店長
3.1
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
勤務時間はシフト制基本12時間
休憩は、1日に90分ぐらい
但し、1人の営業の時間が必ずあるので、その時はお客様がいない時にバックヤードで飲み物補給など
休日休暇は、週に２回必ず取らされる。
店舗によりけりで休みが異なる。

口コミ投稿日：2021年02月20日
2021年時点の情報
回答者： 男性/ じゃんぼ総本店/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ じゃんぼ総本店/ 店長
1.0
2021年時点の情報
企業カルチャー・社風:
売上至上主義の一点につきます

組織体制・コミュニケーション:
社員同士はラインぐらいでしか繋がりません。
ほとんどが顔も知らない人ばかりです。

ダイバーシティ・多様性:
なにもありません。

口コミ投稿日：2021年08月15日
2020年時点の情報
回答者： 男性/ 営業部/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業部/ 店長
3.1
2020年時点の情報
女性の働きやすさ:
体力があれば、問題ありません。
逆に女性社員が増えて、いいとおもいます。

口コミ投稿日：2021年02月20日
2020年時点の情報
回答者： 男性/ 営業部/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業部/ 店長
3.1
2020年時点の情報
成長・キャリア開発:
店長には、ランクアップが数種類あります。
その都度、営業姿勢や実技試験など
実際には営業している様子もチェックされている

働きがい:
店長ランクアップしていけば、安定した収入です。
一定のランクにいけば本社幹部の道や、FC展開の道、店長を極める道になります。
3年程度いれば自分のいきたい道に進んでいけます。
悪くいえば、壁にぶつかり戸惑う事があるかもしれません。

口コミ投稿日：2021年02月20日
2020年時点の情報
回答者： 男性/ 営業部/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業部/ 店長
3.1
2020年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
世の中が進化していくので、LINEでの仕事や共有事項が多い。また、会議的なのは一切ない。

口コミ投稿日：2021年02月20日
2020年時点の情報
回答者： 男性/ 営業部/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業部/ 店長
3.1
2020年時点の情報
事業の強み:
テイクアウト専門なので、コロナ禍でも昨対はダウンしますが、それでも適度に売れる事。

事業の弱み:
組織体制が、頻繁にかわる。担当マネージャーがコロコロ変わる。その都度、グループ店舗も変わるのでシフトを作る際に混乱してしまう。

事業展望:
出店スピードが早いので、出店する事はいいこであるが店長の育成についていけない。又社員不足である。

口コミ投稿日：2021年02月20日
2020年時点の情報
回答者： 男性/ 営業部/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業部/ 店長
3.1
2020年時点の情報
年収月給（総額）残業代（月）賞与（年）
400万円35万円10万円10万円
年収400万円
月給（総額）35万円
残業代（月）10万円
賞与（年）10万円
給与制度:
店長になる為の研修、店長になってからもタイトルアップしていくほど、給与はあがる。

評価制度:
完全に実力主義

口コミ投稿日：2021年02月20日