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BCパートナーズ 株式会社
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法人向けインサイドセールス ◎未経験OK/賞与年2回/年休120日/転勤なし/大手クライアント多数!
BCパートナーズ 株式会社 / 営業職
2023年時点の情報
回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.8
2023年時点の情報
福利厚生:
ベネフィットステーションが全社員に付与される。
読書支援制度(啓蒙・啓発や資格取得・業務に直結するような書籍の購入に1冊あたり2,000円まで支給)
頻度は2ヶ月に1回まで

オフィス環境:
大阪本社は2022年に増床移転した。
移転前は一般的なオフィスの雰囲気だったが、移転して広さが2倍になった。
リフレッシュルームがアウトドア仕様に変わり、テントや薪がおいてある。
気持ち安くなった自動販売機がリフレッシュルームに設置してあり、冷蔵庫や電子レンジ、ケトルも置いてある。
ビル自体も綺麗な方かなと思う。
1フロアーすべてが自社になったことで移転前と比べて居心地は良くなったかなと思います。

口コミ投稿日:2023年03月08日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.8
2023年時点の情報
休日休暇:
人によって変わってくる印象。
休暇中に業務の調整や準備ができている人は取れている印象が有るが、
それが出来ない人は休暇が取りにくいと感じていると思われる。

多様な働き方支援:
副業を推進している環境ではないが、労働が伴わず、本業に影響が無ければ厳しく取り締まっているような印象はない。
時短勤務に関しては特に育休明けの社員が利用している。
全員にあてはまる訳ではないと思うが、1日6時間を下回る働き方を許容されている社員がいる。
事情を説明すれば働き方について相談できる環境ではあると思う。

口コミ投稿日:2023年09月19日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.8
2023年時点の情報
組織体制・企業カルチャーの満足点:
黙々とこなしていくというよりはコミュニケーションを好む環境である。
部門長、社長との距離が近く、社長が一般社員とコミュニケーションを取る機会は多い。

組織体制・企業カルチャーの改善点:
組織が大きくなり、それによって役職のポジションの数がもっと増えることを期待している。

口コミ投稿日:2023年09月19日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.8
2023年時点の情報
女性の働きやすさ:
自社内で初めて産休を取得した社員が出た。
まだ復帰はしていないが、復帰した後の働き方に興味がある。

口コミ投稿日:2023年03月08日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.8
2023年時点の情報
仕事の裁量権:
組織によって違いは有ると思うが、商談や外出等の予定は入社半年ぐらいから自由に設定できていた。
原則として費用が掛かるものは部門長又は社長の承認を必要とするが、費用が掛からない施策においては自由にできる印象。
承認有無は置いておいて、一般社員やチーフクラスの社員が新規事業契約を社長に提案していることも見たことが有る。

成長支援制度:
役職毎に定例ミーティングを実施しており、他部署の試みや成功事例の共有を受けることでスキルアップやモチベーション維持に繋がっている。
読書支援制度を使用すると、仕事に直結するものや啓発系の書籍購入に1回あたり2,000円の補助がでる。

口コミ投稿日:2023年09月19日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.8
2023年時点の情報
入社理由:
知名度が低い会社なので、最初は第二志望群として応募したが、面接の中で自分のキャリアについてイメージできたこと。
面接官の印象が良く、一緒に働いてみたいと思ったから。

入社前に認識しておくべき事:
人間関係を重要視していたが、思った以上に人が良く自分自身に合っていた。
少しずつだが、待遇や福利厚生等が改善していっている。
待遇や福利厚生については大企業には及ばないものの、
停滞ではなく、改善に向かっていっていることに期待している。

口コミ投稿日:2023年09月19日
2019年時点の情報
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.8
2019年時点の情報
雇用の安定性:よっぽど酷い勤務態度でない限り、雇い止めを食らう事は無いでしょう。

電話の応対品質にも無頓着だし、古いオペレーターが大声で世間話に興じていても注意しないし。

なあなあで緩い感じです。
口コミ投稿日:2019年12月15日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.8
2023年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
600万円38万円0万円140万円
年収600万円
月給(総額)38万円
残業代(月)0万円
賞与(年)140万円
賞与:
年に2回(4月、10月)に支給されている。
明確な評価基準が有るかどうかは不明だが、成果を残せば上乗せされる印象。

インセンティブ:
営業部と売上を作る組織に属する社員にはインセンティブが付きます。
部署により異なりますが、成績次第で売上や利益が上がっていく部署だとインセンティブの額は大きくなり、
実績を上げても売上が変わらない部署だと額が小さくなる傾向がある。

口コミ投稿日:2023年09月19日