福利厚生:
資格取得奨励金の制度などがあり、スキルアップのサポートは充実している会社だと思います。

オフィス環境:
会議室や応接室があります

勤務時間・休日休暇：勤務時間については、技術派遣先に影響を受けますが概ね一般的な稼働時間かと思います。ただし、時期によっては稼働時間が高くなることはあります。特に「納期」というものが作業には必ずついて回りますので、納期間近になってくると自ずと高くはなります。稼働が高まりすぎると会社から技術派遣先に指摘を入れ、稼働調整を図る動きも取ってくれます。勿論、踏ん張ってもらう部分はありますが、社員の体調面が一番大切であるため、その点については積極的に相談に乗ってくれる部分はあります。

企業カルチャー・社風:
風通しは良く、相談しやすい環境です。
希望者には挑戦させる機会を与えてくれる会社なので、積極的に提案できる人が特に向いているかもしれません。
社員は優しい人ばかりですが、少し大人しいので、将来引っ張っていける人を求めている傾向にあります。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士の交流を促進させる親睦会の活動があり、隔月に一度程の間隔でイベントが実施されています。
イベントの参加は強制ではなく、任意参加なのでそこも良いところかなと思います。

ダイバーシティ・多様性:
外国の人はこれまで社内で会っていないので、採用対象から外れているのかもしれません。

女性の働きやすさ:
女性活躍推進の為、女性採用を積極的に行っている傾向があります。

成長・キャリア開発:
資格取得奨励金制度、参考書貸出制度があります

働きがい:
スキルアップ・キャリアアップのチャンスが多くある環境のある会社はあまりないと考えております。
希望があればチャレンジさせてくれる社風の為、そこにやりがいを感じます。
もちろん、無作為に何でもかんでもというわけではありませんが、目的と目標をもって提案すれば
「じゃあやってみよう」と言ってくれます。

仕事内容：現在は主に技術派遣として、お客様先に常駐し、設計・開発作業を行うことがメインとして働いております。様々なお客様との出会いがあり、人間力、技術力ともに影響を大きく受ける機会があります。本社では取り組みなどを生み出す、管理側の作業も行っております。技術派遣の弱点は現場次第というところが残念ながらあります。そのため、いかに自分をうまく適用していけるかが重要になり、自己でスキルアップを図って行ける能力が求められる面は強いです。（勿論、社内からのフォローアップもありますが。）

給与制度:
入社時の給料は他の会社と比べて低いが、評価に応じて昇給や賞与に反映されやすい。

評価制度:
社員の自主性を重んじている会社の為、希望すれば昇進・昇格機会がもらえる環境。
年功序列の考えはなく、チャレンジすることを大事にしているので、若手にもチャンスがあります。