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株式会社スマサポ
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実働7時間／ハイブリッド勤務・20代～30代活躍中の法人営業／大阪
株式会社スマサポ / 法人営業
2023年時点の情報
回答者： 男性/ 営業部/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.5
2023年時点の情報
福利厚生:
住宅補助、通勤手当はあるが退職金はない

オフィス環境:
オフィスは淀屋橋
綺麗にしているが、会議室が不足しているため環境が悪いなか打ち合わせや電話をしなければいけない

口コミ投稿日：2023年02月03日
2023年時点の情報
回答者： 男性/ 営業部/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.5
2023年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
残業は比較的多い
休日休暇は土日祝日カレンダー通り

多様な働き方支援:
リモートワーク可能だが、出社しなければ上司からの評価は悪くなるため出社しなければいけない雰囲気。
出社命令を出すなど働き方改革に逆行している。
副業は禁止。

口コミ投稿日：2023年02月03日
2023年時点の情報
回答者： 男性/ 営業部/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.5
2023年時点の情報
企業カルチャー・社風:
社内共有が不十分など風通しは悪い
元親会社の影響を受けすぎているため、ほぼ不動産会社の雰囲気

不動産会社へのDX化を目的としているが自分達ができていない。
日々膨大な量のエクセル管理をしている。
上司への進捗報告が多すぎる。
同じ報告を2〜3箇所でしなければいけない
日々ルールが変わる

組織体制・コミュニケーション:
平均年齢は比較高い若いため若ければ馴染みやすいと思う

口コミ投稿日：2023年02月03日
2022年時点の情報
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.0
2022年時点の情報
女性の働きやすさ:
男女比率はほとんど6:4ほどで
仲も悪くないので
女性にとってはひかくてき働きやすい環境にあるかも思います。

口コミ投稿日：2022年05月11日
2022年時点の情報
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.0
2022年時点の情報
成長・キャリア開発:
会社が成長のプロセスをひいてくれるわけではなく、自分自身がどう行動するかで決まってきます。
希望を出せば部署移動もできる場合もあるので、何かしらやりたい事を見つけることができれば希望はあるのかなと思います。

口コミ投稿日：2022年05月11日
2022年時点の情報
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.1
2022年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
ホワイト企業と謳っているが、上司が昔からの気合などといった意気込みでするタイプもいるため、働き方はホワイトではない。

口コミ投稿日：2022年11月29日
2022年時点の情報
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.0
2022年時点の情報
事業の強み:
不動産業界のDXという形で先駆者的な立ち位置で事業をおこなっているので、取り組んでいる事業内容は非常に新しいものが多いです。
不動産業界を極めたい人などは非常に適した環境かと思います。

事業の弱み:
全体的に人員不足です。

口コミ投稿日：2022年05月11日
2023年時点の情報
回答者： 男性/ ソリューション営業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.3
2023年時点の情報
年収月給（総額）残業代（月）賞与（年）
450万円--万円--万円--万円
年収450万円
月給（総額）--万円
残業代（月）--万円
賞与（年）--万円
給与制度：
給与制度は他の企業と変わりはないと思います。賞与は年2回です。不動産会社が顧客となりますので、不動産知識のために宅地建物取引士の取得を推奨しており、資格手当があります。またITサービスを取り扱っておりますので、ITに関連した資格手当もあります。

評価制度：
年に2回評価面談が実施され、昇進・昇格などが実施されています。評価は事前に設定され、営業部は営業成績が主な評価対象です。ただ営業成績だけでなく、組織への貢献（課題解決など）もプラス評価として加算されます。
口コミ投稿日：2023年12月20日