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株式会社ドリームジャック
正社員 学歴不問
【開発経験者3年以上限定】 ☆月給30万~55万円/残業10h以下/副業OK/リモート推進中(大阪)
株式会社ドリームジャック / WEB系開発エンジニア
2021年時点の情報
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.4
2021年時点の情報
オフィス環境:
オフィス環境はゲームができたり良い意味で遊び心があると思います。カフェっぽい感じの明るいオフィスで、現在はコロナ自粛で開催されていませんが、以前はオフィスで食事会をしたり、有志が集まってボードゲームをしたり、遊びでオフィスに行く機会もありました。御堂筋線の西中島南方駅と新大阪駅から近いので業務後に集まるのも便利です。
口コミ投稿日:2021年03月01日
2023年時点の情報
回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.6
2023年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
SESなので常駐先による。
ハズレを引いた場合、客先に労働時間の交渉をしているようだが、結局はお金をもらっている客先なので、営業部なのかマネジメント層なのか分からないが強く言えない様子。
実際に残業が溢れてしんどいと相談しても改善されたのは1ヶ月ほどで、その後また客先のスケジュールが逆戻りしても心配されるだけで予防策を敷いている様子がなく非常に残念だった。

口コミ投稿日:2024年03月24日
2021年時点の情報
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.4
2021年時点の情報
企業カルチャー・社風:
何でもやってみようという社風があるので、スキルアップでこんなことやりたいとか、遊びのことでも提案するとすぐ採用、なんてこともあります。会社をより良くしていこうという提案はほんとに決済が早いです。特に意欲的にスキルアップをしたい方にはサポートが手厚い印象があります。研修や書籍購入、先輩に開発ノウハウを教わるなど、相談すれば親身になってくれる先輩が多いと思います。
口コミ投稿日:2021年03月01日
2016年時点の情報
回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
2016年時点の情報
女性の働きやすさ:
SESの会社なので、男女差は常駐先によると思うので問題ない

口コミ投稿日:2023年04月14日
2023年時点の情報
回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.6
2023年時点の情報
成長・キャリア開発:
資格取得手当や目標面談などはあるが、取得の難しさ、必要になる時間に対して、手当は微々たるものなので給料や評価のために何時間も資格のために努力するなら、副業などに時間を費やした方が効率的。

年度目標についても面談するが、どの数値でどれぐらい評価されるのか目安はわからないものだった。

口コミ投稿日:2024年03月24日
2020年時点の情報
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
入社理由・入社後の印象:前職からの空白期間について面接で全く聞かれなかったこと。対応してくださった方々がとても話しやすく、辞めた理由をこちらから話をした際に共感してくださったからです。前職では人間関係が原因で辞めてしまったので、就職活動をするにあたって気にかけていたのが社員の方々の雰囲気でした。実際に入社して感じたのは、社内の人間同士気さくに交流しやすい雰囲気があるということです。上司の方も気にかけてくださるので安心して仕事を続けていられます。
口コミ投稿日:2020年05月25日
2020年時点の情報
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
成長性・将来性:事業拡大のために、採用活動を強化していると感じられる。?私が入社してから1年ほど経過した今では社員が10名程増えている。未経験で初めてIT業界に来る方から、様々なキャリアを積んでいる経験豊富な方まで多種多様な人材が集まってきているので今後会社がどのように成長していくのか楽しみである。
口コミ投稿日:2020年05月25日
2016年時点の情報
回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
2016年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
360万円30万円0万円30万円
年収360万円
月給(総額)30万円
残業代(月)0万円
賞与(年)30万円
給与制度:
SES企業なのでピンキリ
賞与は普通に働いていたら支給される
月40万以上貰ってる人もいる

評価制度:
実力があれば単価の高い案件に入れるが営業力が弱いので、パートナー営業さんの力量次第
役職は実力と社長との信頼度で決まるのではないか
エンジニアなら昇進、昇格にはあまり興味がないと思う
昇給は働いていれば上がる

口コミ投稿日:2023年04月14日