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株式会社八光殿 / 接客
2023年時点の情報
回答者: 男性/ 葬祭サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.1
2023年時点の情報
福利厚生:
福利厚生はあまり良くないと思う
住宅補助もないし財形貯蓄もなし
通勤手当は公共交通機関は全額支給だが
車通勤の方は距離数により、全然足りないことが圧倒的に多い

オフィス環境:
基本葬儀会館の勤務になるので、駅から離れてて立地は不便。。
明るい方が多いので基本的に楽しい職場ではある。
やりがいをそこで補っている感じもある。

口コミ投稿日:2023年10月26日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ 葬祭ディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.9
2023年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
基本は9:00~17:30の勤務時間だが、部署によってはフレックス制を取り入れている。
また、仕事によっては10:00~18:30、8:00~16:30と勤務時間をずらす調整をすることができる。
残業は月40時間ほど。
シフト制であり、希望休を出せばほぼ確実に休むことができる。
10連休制度があります。

口コミ投稿日:2023年07月02日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ 葬祭サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.1
2023年時点の情報
企業カルチャー・社風:
難しい式に挑戦させてもらう機会は多いでっすが、売り上げをたくさん上げても給与に反映されるわけではないので
基本的にモチベーションを保つのは難しい。

組織体制・コミュニケーション:
上司とは話しやすい。

口コミ投稿日:2023年10月26日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ 葬祭ディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.9
2023年時点の情報
女性の働きやすさ:
産休も多くの方が取られています。

口コミ投稿日:2023年07月02日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ 葬祭ディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.9
2023年時点の情報
成長・キャリア開発:
新入社員の研修には力を入れている。葬儀の運営には専門知識を要するため、入社後には座学研修があり、そののちに現場に出ることになる。その後も多くの研修制度のもとに仕事をしていくため、葬儀に関する部分での成長は可能。

働きがい:
専門知識を要するため、仕事内容は難しく1人前になるには時間もかかりますが、
悲しんでおられるお客様に寄り添い、様々な工夫をして喜んでいただけたときにはやはり「やってよかったな」
と感じることができます。

口コミ投稿日:2023年07月02日
2022年時点の情報
回答者: 男性/ 寝台職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.5
2022年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
しっかりとした研修があり、ある程度の知識をつけた上で現場にでていくと思ったが、入社初日から先輩についていき、見て聞いて覚えていくスタイルだと思った。

口コミ投稿日:2022年10月15日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ 葬祭ディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.9
2023年時点の情報
事業の強み:
地元密着であるため、営業がなくとも仕事はあります。特に、地域のお客様からの信頼は厚い。

口コミ投稿日:2023年07月02日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ 葬祭サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.1
2023年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
500万円40万円15万円80万円
年収500万円
月給(総額)40万円
残業代(月)15万円
賞与(年)80万円
給与制度:
基本給は働いている年数に応じて上がる
ボーナスは年間の売り上げできまる。
基本、0.5ヶ月分は保証されてるがあとは売り上げに応じて決まる
支配人や役職が付けば手当もつく

評価制度:
年に2回の目標シートを元に評価を下すが、飛び級みたいな昇進は見られない。基本年数の順番に上がっていくことが多い
人によっては出世が早い方もいるが稀です。

口コミ投稿日:2023年10月26日