福利厚生:
ありましたが、コロナの影響で家賃補助等がなくなりました

オフィス環境:
平日は中休憩があるので、わりかしゆっくりできます。
忙しかったりすると休憩時間が減ります。
土日はほとんど休憩なしで働きっぱなしです

勤務時間・休日休暇:
休みの日でもお構いなく連絡あり
現場がアルバイト中心なので当然のことです
アルバイトに責任はなく、休みでも社員の責任です

多様な働き方支援:
副業はやる暇がありません
本社の人間はリモートワークをする人がいるみたいです

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流はまあまああります。
ただ無駄な会議も多くあります。
ただでさえ休めないのに、会議で休日を潰されるのは良くない傾向です。

ダイバーシティ・多様性:
現場は男性9.5割
日本人9.5割

女性の働きやすさ:
女性は厳しいと思います。
子育てしながらは難しい。
ただ、パートタイムの主婦には働きやすいと思います。
時間に融通がきくので

働きがい:
食を通じてお客様に満足していただいて社会貢献に繋がっていると感じます。調理経験が無い方でも包丁の持ち方、基本的な調理方法を学べたり、料理への知識や興味を深めてくれます。また基本的な接客が学べるので、言葉遣いや立ち振舞いなどの社会マナーなども身につけることが出来ます。また、社員やアルバイトやパートの方は仕事熱心なかたが多いので、そのような意識が高い方々と一緒に仕事することによって、仕事への感心と興味が深まる事と、もっとこうしていきたいという気持ちが持てるようになります。仕事は多少大変な部分はありますが、それを成し遂げたあとの達成感はあります。

入社時の期待と入社後のギャップ:
面接官、ホームページはすごく良いことを書いてあるが、現場とのギャップは本当に酷い

事業の強み:
色々なことに手を出している
宴会、法要、慶二、オペレーションが非常に複雑であり、中途半端
逆に差別化できない

賞与:
以前はあったが、賞与というものはなくなった。

インセンティブ:
なし、、、、、、決められた金額での支給のみ。役職手当などはあったが、何か頑張ったところで特に上に伝わる事もなく頑張り損な事が多かった。会社役員に伝わるような面談も特になかった。