福利厚生:
通勤手当は1.5万で結婚等で遠方から来られている方もいましたが、交通費が出ない分は自身で出していました。
退職金や住宅補助などは一切ないです。

オフィス環境:
可もなく不可もなくです。
全部署がワンフロアにあるので、他部署や休憩スペースの雑談がうるさく感じることもあります。

勤務時間・休日休暇:
有給は取りやすいです。部署によりますが、急な有給申請も可能です。
定時は18時ですが、毎日2時間の残業は必須。固定残業分は必ず働く必要があります。定時で上がりたい場合は社長に直接理由を説明して許可が必要で、同部署の方にも謝罪を入れる形です。

多様な働き方支援:
リモートは取り入れていません。時短は相談次第で可能。体調の問題で途中から時短勤務をしていた方もいますが、固定残業代がなくなるので、生活に支障が出てきて結局はもとの勤務時間に戻していました。

企業カルチャー・社風:
上層部になると知見を深める為に日々自己啓発について調べる時間もいただける様子です。
常に新しい思考を取り入れる為に自己啓発に取り組む社風です。

特に社長が自己啓発にとても関心がある様子で、日々自己啓発に対し知見を深め、
社員一人一人と向き合っています。

その為、体調不良などで休職された社員さんには、コンスタントに連絡を取り、
心地よく復帰できるよう取り組んでいる姿もありました。
上層部全体にいえる事ですが、社員の想いをしっかりと汲み取りサポートをするとても良い環境です。

女性の働きやすさ:
休みの取得がしやすいので、働きやすいと思います。

成長・キャリア開発:
様々なことに取り組んでいるので、その過程で成長することはできると思います。
成長したい人は、ルーティンワークとは違うことに、自ら参加することで知識や経験が得られます。
逆にルーティンワーク以外のことに取り組まない人は指導されたりしませんが、成長の機会も与えられません。

働きがい:
アパレル業界でWEBや物流の仕事をしたい人は、やりがいを感じられると思います。

入社時の期待と入社後のギャップ:
コンパクトな人数にアットホームな環境を想像していましたが、入社当日も誰からも声をかけられないようなところでした。聞けば優しく答えてくださる方ばかりですが、すれ違っても軽い挨拶も、会話もない。誰かを気にかけたりする余裕も時間もないくらい忙しいのも要因かもしれないです。

事業の強み:
・楽天市場ではそれなりの位置を保っている点
・コアなファン（リピーター）が多い点
・セレクトするセンスが良い

事業の弱み:
・リピーター層には刺さっているが、それ以外の層へのアプローチがほぼ皆無な点
・社内では頑張っているが、外部から見ても何をやっているのかわからない点
・ネットでの拡販を狙ってる以上WEBマーケティングの治験が絶対的に必要ですが、担当者はおらずその必要性にさえも気づいていない点
・また必要なところにさく人材・会社としての余裕がない点

事業展望:
事業自体は伸ばせる可能性は全然あると思いますが、どちらかというとその前に整えないといけないのは人事・労務面です。
どんなにいいマーケットで戦っていても、組織ではなく個人の集まりのようなチームなので現状の組織では現状維持もしくは低迷が妥当だと思います。

給与制度:
特に手当はないです。
昇給はOKRやMBOといったものを取り入れて点数制のため、点数を上がるためには業務に直接関係のないであろうことも多々あり、その点に関して納得できいていない方も多い印象でした。昇給しても数千円、基本給と固定残業を合わせて全体的な昇給なので、低い場合は基本給が数百円上がるぐらいです。半年間試行錯誤をした結果、昇給しないこともよくあるので、評価されていると感じ辛いと思います。

評価制度:
経営者が昇進させてい人を昇進させています。