福利厚生:
新卒1年目だけ社員寮の費用全額負担。
2年目からまたは中途の方は家賃補助なしですが、社員寮は準備してもらえます。
退職金はありません。

オフィス環境:
オフィス自体はどこも立地が良い方ですし、過ごしやすいと思います。

勤務時間・休日休暇:
休日はカレンダーの土日祝の日数はあります。
また、人によって土日祝休みとシフト制があります。
シフト制は希望休を出せるので、休みやすい環境です。
ですが、休みの日でも連絡が来て対応しないと行けないことがあるので、休みなのに休んでいる気にならない日がある。
業務過多の人は残業しないと業務が終わりきらない。

多様な働き方支援:
リモートワークは状況によりあります。
時短勤務はなし。
副業禁止。

企業カルチャー・社風:
勤務する拠点次第では、とても働きやすい環境だと思います。私が勤務していた拠点は、皆仲が良く、勤務中も相談しやすい雰囲気で、上長とも距離が近かったため非常に仕事はしやすい環境でした。ただ、他の拠点はそうでもないようで、これはどこにお住まいか、どこに配属になるかで大きく変わってきます。
また、本人のやる気次第では、いろいろな仕事に挑戦することも可能だと思います。社外と共同して行うプロジェクも多かったため、自ら挙手すればそういったプロジェクトにも関わることは可能だと思います。

ダイバーシティ・多様性:
積極的に海外国籍の方を採用しているように思います。
人事部の管理者もジャマイカ国籍であったり、海外拠点があったりと、日本語が問題なく話せる人であれば積極採用しています。

女性の働きやすさ:
事務の管理職はほぼ全て女性です。
というのも、事務員に男性が少なく、9割女性で構成されているためです。
以前では役員にも女性がおり、内勤全ての責任者として社内外で活躍されていました。

働きがいを感じるポイント:
仕事自体はコロコロ変わるので働きがいを見つける前に業務が変わることがほとんどです。しかも見切り発車をしまくる人が代表なので内勤はいつも振り回されています。もう少し考えて欲しいです。

この仕事が向いていると思う人:
先輩でいましたが、蓄えがあり業務を楽しめる人には向いてると思います。

入社時の期待と入社後のギャップ:
研修期間中に配属先を発表されるのだが、希望はまったく考慮されていないと感じた。わたし自身もそうだが、相談などはなく、ほとんどの人が完全に向こうの判断で決められる。全国各地に様々な支店があるので居住地など関係なく配属される。

事業の強み:
新規事業も毎年出てきています。
個人営業だけではなく、ルート営業や法人営業と色々な事をしていますね。

事業の弱み:
自社にしかない保証や制度が有るので、他社の売りっぱなしに比べるとかなりいいのではないかと思う。

事業展望:
色々な事全てにチャレンジしていく企業。
どんな困難に直面しても乗り越えれそう。

給与制度:
賞与は評価制度によって金額が決まります。

評価制度:
評価制度は正当ではないため、上司はもちろん、実際業務をしている姿、直接関係していない方が昇格基準の判断をするため、頑張っても報われない場合もあります。
年功序列という声は多々上がっていました。