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2020年時点の情報
回答者: 女性/ 一般職員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.8
2020年時点の情報
多様な働き方支援:
リモートワークは一切できません。
人を相手にする仕事なので、この辺りはやむを得ないと感じています。

口コミ投稿日:2021年10月13日
2021年時点の情報
回答者: 女性/ 児童指導員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.1
2021年時点の情報
企業カルチャー・社風:
すこし古い感じがします。親切に親身に対応してくれましたが、少しずれていて余計に疲弊してしまっていました。スポ根感があります…

組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションはほぼないです。
仕事も教えてもらえませんでしたが、自分で考えて動けと言われてしました。

ダイバーシティ・多様性:
求めている人が求められています。

口コミ投稿日:2021年09月06日
2021年時点の情報
回答者: 女性/ 児童指導員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.1
2021年時点の情報
女性の働きやすさ:
女性の方が多い職場ですが、更衣室やサニタリーボックスはありません。

口コミ投稿日:2021年09月06日
2021年時点の情報
回答者: 女性/ 児童指導員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.1
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:
わかりません。

働きがい:
逆に働きがいしかないです。

口コミ投稿日:2021年09月06日
2021年時点の情報
回答者: 女性/ 児童指導員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.1
2021年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
思っていたより大切にされませんでした。

口コミ投稿日:2021年09月06日
2021年時点の情報
回答者: 女性/ 児童指導員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.1
2021年時点の情報
事業の強み:
ニーズはあります。

事業の弱み:
子どもの数は減り続けています。

事業展望:
わかりません。

口コミ投稿日:2021年09月06日