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株式会社クーバル・ウエルケア
正社員 未経験OK 学歴不問
☆フィットネスクラブ カーブス池田石橋☆接客スタッフ
株式会社クーバル・ウエルケア / 接客スタッフ
2023年時点の情報
回答者: 女性/ インストラクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
5.0
2023年時点の情報
オフィス環境:
スタッフ用のバックルームはあります。また店内の運動器具は自由に使えたり、健康知識を身につける機会が多いのでプライベートでもプラスになると感じることは多いです。
またお客様が通いやすい立地にあるので通勤しやすい店舗が多いです。
口コミ投稿日:2023年01月24日
2023年時点の情報
回答者: 女性/ インストラクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
5.0
2023年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
営業時間は19時までなので遅くとも19時20分ぐらいには退店です。
あとはシフト制で早上がりの日などもあります。
休みは日、祝日は休みで残りはシフト制です。
女性専用フィットネスということで女性が働きやすい環境だと思います。
口コミ投稿日:2023年01月24日
2021年時点の情報
回答者: 男性/ 運動療育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.9
2021年時点の情報
企業カルチャー・社風:
従業員間の絆が強い事が特徴です。弊社は各店舗、各拠点に分かれて従事していますので、直接顔を合わせて仕事をする環境ではありません。ですが、皆が同じ方向を向いて仕事をしていると感じる為にも、イベントや社内SNS等を活用し、交流を深めています。ありがとうを送り合うアプリを開発したり、運動会や、社員旅行など。今ではWEBでクイズ大会なども開催しております。
口コミ投稿日:2021年01月19日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.7
2023年時点の情報
女性の働きやすさ:
ここ数年で、女性の割合が一気に増えました。
それにより、社の活気も弾みがついたように思います。
産休・育休も積極的に活用される風土ができ、復帰後は時短社員など、働き方も変化することができてきたことで働きやすくなっているのではないかと思います。
口コミ投稿日:2023年01月25日
2023年時点の情報
回答者: 女性/ インストラクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
5.0
2023年時点の情報
成長・キャリア開発:
意欲さえあればキャリアアップのチャンスは多いと思います。
またカーブス本部の研修や社内の研修でも自分の働き方を考える機会は多いので、プライベートで子育てなどにも活かせる知識や考え方を身につけられるのはいいところだと思います。
口コミ投稿日:2023年01月24日
2023年時点の情報
回答者: 女性/ インストラクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
5.0
2023年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
インストラクターというと運動指導だけをする人、運動が得意な人が集まっている、というイメージでしたが、どちらかというとコミュニケーション中心なのでインストラクター業務以外の仕事も意外と多く、その点はギャップに感じました。
口コミ投稿日:2023年01月24日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.7
2023年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
昇給は年1回、賞与は年2回あります。毎月の面談で、行動や業績、能力を評価して昇給などが決まっています。インセンティブの制度はありません。チームで協力して業務を遂行することや、全社での達成に重きを置いているためです。

評価制度:
年功ではなくて、一人ひとりの行動や、それぞれの業績を考慮して決められていくので、やりがいがあります。また、評価は、一人ひとりの人間性(協調性や前向きな姿勢)にも重点を置いているので、仕事だけではなく、人生が豊かになるようなそんな教育をしていただけるので、とてもありがたいです。
口コミ投稿日:2023年01月25日